Утверждаю
Руководитель "_____________"
_____________ (____________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"____"_____________ _____ г.
(М.П.)
"___"_____________ ___ г. N _____
_________________ ________
(наименование организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
полировщика музыкальных инструментов
(2 - 6 разряда)
_________________ ________________________
(наименование подразделения организации)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1.2. Полировщик музыкальных инструментов (далее - Работник) относится к рабочим.
1.3. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "___________" (далее - Работодатель).
1.4. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.5. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.6. Работник должен знать:
2-й разряд:
- приемы и методы полирования простых деталей и музыкальных инструментов вручную или на полировальных станках;
- назначение и принцип действия полировальных станков;
- правила установки и балансировки шлифовальных и полировальных кругов;
- основы технологии металлов;
- виды полировочных материалов;
- требования, предъявляемые к качеству полирования простых деталей музыкальных инструментов;
- свойства различных паст и мастик, способы их нанесения на полировальный диск;
- методы определения качества полирования деталей и устранения дефектов;
- основные сведения о допусках, посадках и параметрах обработки.
3-й разряд:
- приемы и методы полирования и глянцевания средней сложности деталей и узлов музыкальных инструментов вручную или на полировальных станках;
- устройство и правила наладки и подналадки полировальных станков;
- устройство и правила применения специальных приспособлений, полировальных электромашин и пневмомашин;
- свойства и качество применяемых полировочных материалов;
- основные свойства полируемых материалов (древесины, металлов, целлулоида, пластмасс);
- способы располировки целлулоида;
- допуски и посадки, основные сведения о параметрах обработки.
4-й разряд:
- приемы и методы полирования и глянцевания сложных деталей и узлов музыкальных инструментов, простых и средней сложности готовых музыкальных инструментов;
- конструктивные особенности различных полировальных станков и машин, специальных приспособлений и способы их регулирования;
- режимы полирования;
- расчеты технологических припусков на обработку;
- требования, предъявляемые к качеству полирования поверхностей музыкальных инструментов, приемы работы, обеспечивающие выполнение этих требований;
- рецептуру паст и мастик;
- систему допусков и посадок, основные сведения о параметрах обработки.
5-й разряд:
- приемы и методы полирования и глянцевания поверхностей сложных музыкальных инструментов на полировальных станках и вручную;
- конструктивные особенности полировальных станков и машин различных типов, правила их регулирования, конструкцию основных узлов;
- режимы полирования сложных музыкальных инструментов;
- физико-механические и акустические свойства древесины, металлов - полутомпака, нейзильбера, серебра, золота;
- особенности технологического процесса полирования.
6-й разряд:
- приемы и методы полирования и глянцевания поверхностей особо сложных, высококачественных, заказных музыкальных инструментов;
- кинематические схемы и правила проверки на точность различных полировальных станков и машин;
- химический состав и свойства, качества всевозможных материалов, применяемых при отделке лицевых поверхностей заказных музыкальных инструментов;
- требования, предъявляемые к полированным поверхностям заказных музыкальных инструментов.
1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ______________ (должность).
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
2-й разряд:
- Полирование простых деталей и узлов музыкальных инструментов вручную полировальными машинами или на полировальных станках.
- Проверка правильности установок рабочих поверхностей кругов и головок на полировальных станках.
- Изготовление паст и мастик по готовым рецептам.
- Нанесение мастик на полировальные диски полировальных машин.
- Подбор, установка абразивных, войлочных, хлопчатобумажных кругов и войлочных круглых щеток.
- Контроль качества полирования деталей и устранение обнаруженных дефектов.
3-й разряд.
- Полирование и глянцевание средней сложности деталей и узлов музыкальных инструментов вручную при помощи специальных устройств, приспособлений, полировальных электромашин, пневмомашин или на полировальных станках.
- Соблюдение температурных режимов полирования с целью сохранения акустических свойств деталей и узлов музыкальных инструментов.
- Ручная располировка деталей и узлов из целлулоида или оклеенных целлулоидом.
- Подбор паст и мастик в соответствии с технологическими требованиями.
- Правка и заточка ручного инструмента для подрезки полировальных кругов.
- Наладка станка с установкой полировальных кругов.
- Проверка качества отделки деталей по эталонным образцам и акустическому резонатору.
- Устранение дефектов.
4-й разряд.
- Полирование, глянцевание сложных деталей и узлов музыкальных инструментов вручную или на полировальных станках.
- Тонкое полирование и глянцевание поверхностей простых и средней сложности готовых музыкальных инструментов вручную в специальных приспособлениях и на полировальных электромашинах и пневмомашинах.
- Проявление годичных слоев и натурального цвета древесины у музыкальных инструментов из ценных пород древесины методом полирования.
- Соблюдение температурных режимов полирования, сохранение звуковых качеств полируемых инструментов.
- Ремонт лаковых покрытий на музыкальных инструментах.
5-й разряд.
- Полирование, глянцевание особо сложных деталей и узлов музыкальных инструментов.
- Полирование, глянцевание поверхностей сложных готовых музыкальных инструментов на полировальных станках или вручную.
- Полирование, глянцевание и располирование вручную позолоченных и посеребренных поверхностей музыкальных инструментов с художественной гравировкой, с сохранением заданной толщины покрытия.
- Полирование внешних и внутренних поверхностей крупногабаритных медных духовых инструментов из полутомпака, нейзильбера.
- Соблюдение равномерности усилий давления по всей поверхности полируемых стенок раструбов и коленьев духовых музыкальных инструментов без допуска пригара кромок, термического отпуска, с сохранением звуковых свойств инструмента.
- Имитация отдельных частей текстуры древесины, неярко выраженного рисунка под общий фон древесины ценных пород.
- Полирование вручную или на станках особо сложных деталей музыкальных инструментов и готовых музыкальных инструментов сложной конфигурации с наличием профильных поверхностей, острых углов и кромок щелочной политурой.
- Полирование деталей и узлов музыкальных инструментов, покрытых полиэфирными лаками.
- Определение качества пленкообразующих материалов и доводка их концентрации до требуемой вязкости.
- Подбор колера окраски под текстуру ценных пород древесины.
- Контроль качества полирования по контрольному образцу или эталону.
6-й разряд.
- Полирование и глянцевание поверхностей особо сложных, концертных, заказных музыкальных инструментов вручную или на полировальных станках.
- Уплотнение и выравнивание цвета и толщины лаковой пленки.
- Подбор составов политур, растворов красителей в тон текстуры древесины. Художественное имитирование под общий фон изделия.
- Доведение полируемых поверхностей до глянцевого блеска.
3. ВИДЫ РАБОТ
2-й разряд:
- Детали клавиатур и голосовых машинок духовых музыкальных инструментов.
- Детали механики металлические, клавиатуры и корпусы клавишных музыкальных инструментов.
- Кнопки пластмассовые, детали металлические язычковых музыкальных инструментов.
- Струнодержатели, колки, подбородники смычковых и щипковых музыкальных инструментов.
3-й разряд:
- Аграфы, каподастры, штапики и другая арматура пианино и роялей.
- Арматуры арф.
- Коленья вторые и пятые туб.
- Коленья первые альтов, теноров, баритонов.
- Машинки для настройки скрипок.
- Механизмы колковые щипковых и смычковых музыкальных инструментов.
- Раструбы труб, кларнетов, сигнальных инструментов.
4-й разряд:
- Детали ксилофонов, виброфонов, маримбы и другие ударные музыкальные инструменты.
- Детали окрашенные и лакированные музыкальных инструментов.
- Инструменты смычковые музыкальные и смычки.
- Инструменты щипковые музыкальные.
- Коленья первые туб.
- Корпусы, сетки, задинки, грифы, накладки басовые, клавиатуры язычковых музыкальных инструментов.
- Машинки голосовые духовых музыкальных инструментов.
- Раструбы альтов, теноров, туб, баритонов, валторн, саксофонов.
- Трубы, альты, теноры, фанфары, горны сигнальные.
- Щеки механизмов акустических арф.
5-й разряд:
- Инструменты смычковые высококачественные - полирование.
- Клавиатуры - полирование игровой части.
- Трубы помповые, цуг-тромбоны, кларнеты, саксофоны, валторны, баритоны, тубы - полирование.
6-й разряд:
Полирование:
- Арфы.
- Баяны концертные.
- Инструменты концертные щипковые музыкальные.
- Пианино цветные, изготовленные на экспорт.
- Рояли концертные, салонные, кабинетные.
- Фаготы и контрафаготы.
- Заказные духовые музыкальные инструменты и инструменты на экспорт.
4. ПРАВА РАБОТНИКА
4.1. Работник имеет право:
4.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
4.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
4.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.1.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
4.1.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4.1.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
4.1.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
4.1.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
4.1.10. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
4.1.11. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений.
4.1.12. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
4.1.13. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.1.14. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.1.15. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
5. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
5.1. Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
6.1. За невыполнение своих функциональных обязанностей.
6.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
6.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
6.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
6.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6.6. Материальная ответственность Работника наступает за прямой действительный ущерб, причиненный им Работодателю в результате его виновного противоправного поведения.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам. Работодатель обязан доказывать сумму причиненного ущерба.
7. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
7.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
7.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
7.3. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- _________________ ______________________ (указать порядок и основания для иных видов оценки работы).
7.3.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.3.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
7.3.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7.4. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости: 7.5. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
7.6. _________________ ______________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положения Работника).
8. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ________ (указать подразделения и работников, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время исполнения работы).
8.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ________________ (указать подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
8.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________ (должность).
Должностная инструкция разработана на основании ___________________ (наименование, номер и дата документа).
"__"_____________ ___ г.
Руководитель структурного
подразделения
_________________ _________ /_________________ __________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__"_____________ ___ г.
Согласовано:
Юридическая служба
_________________ _________ /_________________ __________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__"_____________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: копию инструкции получил)
_________________ _________ /_________________ __________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__"_____________ ___ г.
