Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ ______________
(подпись, Ф.И.О.)
_________________ ______________ _________________ ______________
(наименование работодателя (должность руководителя или иного
_________________ ______________ _________________ ______________
его организационно-правовая лица, уполномоченного утверждать
_________________ ______________ _________________ ______________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ ______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"____________ ____ г.
"___"_________ ____ г. N ____
Должностная инструкция
директора общества с ограниченной ответственностью
"_______________________"
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________ ____________
Идентификатор электронной копии документа.
1. Общие положения
1.1. Директор (далее - Работник) общества с ограниченной ответственностью (далее - Общество) относится к категории высших руководящих работников.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности по общему решению совета директоров (или учредителя/ей) Общества.
1.4. Работник подчиняется непосредственно совету директоров Общества.
1.5. Работник должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Устав ООО "_________________ ____________________";
- _________________ ____________ (иные нормативно-правовые и локальные акты).
2. Должностные обязанности
Работник добросовестно исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство текущей деятельностью Общества.
2.2. Планирует и организует выполнение решений общего собрания Общества.
2.3. Решает все вопросы деятельности Общества, кроме тех, которые уставом отнесены к компетенции общего собрания участников Общества.
2.4. Принимает решения и издает приказы по оперативным вопросам внутренней деятельности Общества.
2.5. Заключает договоры и иные сделки в процессе обычной хозяйственной деятельности Общества.
2.6. Выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия.
2.7. Открывает счета в банках и распоряжается имуществом и денежными средствами Общества, включая денежные средства на счетах в банках.
2.8. Принимает и увольняет сотрудников в соответствии со штатным расписанием.
2.9. Принимает меры поощрения работников и налагает дисциплинарные взыскания.
2.10. Определяет условия и размеры оплаты труда работников Общества.
2.11. Утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Общества.
2.12. Утверждает должностные инструкции работников Общества.
2.13. Обеспечивает достоверность сведений об участниках Общества и о принадлежащих им и обществу долях.
2.14. Осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции общего собрания участников.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.7. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.8. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.9. Составление и подписание документации организации (право первой подписи).
3.10. Представление интересов предприятия без доверенности.
3.11. Прием и увольнение персонала.
3.12. Заключение договоров и контрактов.
3.13. Открытие счетов в кредитных организациях.
3.14. Принятие решений по направлению и распоряжению ресурсами Общества, в том числе финансовыми.
3.15. Поощрение и привлечение к ответственности персонала.
3.16. Определение системы оплаты труда и поощрения работников Общества.
3.17. Вынесение вопросов за пределами его компетенции на рассмотрение высшим органом управления Общества и др.
4. Обязанности работника
Работник обязан:
4.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.
4.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.6. Бережно относиться к имуществу Общества.
5. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
5.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
5.2. Убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием) в процессе исполнения им обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
5.3. Разглашение информации, содержащей служебную и коммерческую тайну.
5.4. Невыполнение должностных инструкций подчиненными сотрудниками, за несоблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка, Правил техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и других внутренних нормативных документов Общества.
5.5. Законность осуществляемой деятельности, соблюдение требований законодательства.
5.6. Ведение бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства.
5.7. Лицензирование деятельности.
5.8. Аттестацию и безопасность персонала на своих рабочих местах.
5.9. Использование ресурсов Общества.
5.10. Выполнение обязательств перед всеми контрагентами: бюджетом Российской Федерации, государственными внебюджетными фондами, персоналом по оплате труда.
6. Условия работы
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
6.3. _________________ ________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе норм трудового законодательства Российской Федерации, _________________ _________ (реквизиты иных актов и документов).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ ____________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ _________.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: _________________ ____________________
(или: инструкцию получил) (подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ ____ г.
