Утверждаю
_________________ ___________
(инициалы, фамилия)
_________________ _______________ _________________ ___________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ _______________ _________________ ___________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ _______________ _________________ ___________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"________________ ____ г.
"___"____________ ____ г. N _____ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника руководителя группы подразделения
по комплексной защите информации
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность руководителя группы подразделения по комплексной защите информации (далее - "Работник").
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по основной деятельности Организации и комплексной защите информации на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся комплексной защиты информации;
- средства и методы, применяемые для получения информации;
- методику организации и проведения работ по комплексной защите информации;
- средства и методы защиты информации, а также контроля эффективности защиты;
- направление деятельности Организации, технологию и организацию производства, функциональные структуры Организации и характер их взаимодействия, характеристики выпускаемой продукции;
- принцип работы электронно-вычислительной техники и технологических средств передачи информации, средств оргтехники, аппаратуры контроля и защиты;
- научно-техническую и патентную литературу по обеспечению защиты информации;
- отечественный и зарубежный опыт по защите информации и контролю эффективности защиты;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _________________ ______.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Выполняет работы по комплексной защите информации от утечки по техническим каналам при разработке, производстве и испытании продукции.
2.2. Разрабатывает перспективные планы работ Организации по комплексной защите информации, осуществляет контроль за их выполнением.
2.3. Выполняет плановые проверки по направлениям защиты информации в подразделениях организации.
2.4. Участвует в рассмотрении проектов приказов по Организации, стандартов Организации, инструкций по комплексной защите информации, соответствующих разделов конструкторской, технологической и отчетной документации с целью оценки полноты предусмотренных в них требований и мероприятий по комплексной защите информации при производстве техники, проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов Организации, а также при проведении других работ.
2.5. Изучает технологические циклы производства и испытаний продукции, особенности и условия их применения и определяет при этом необходимые меры по комплексной защите информации.
2.6. Проводит совместно с представителями заказчика работу по оценке технико-экономического уровня и эффективности разрабатываемых и реализуемых мер и средств комплексной защиты информации, подготовку предложений, направленных на совершенствование действующей системы комплексной защиты информации.
2.7. Подготавливает предложения по совершенствованию организационной структуры работ по комплексной защите информации, участвует в разработке руководящих и нормативно-методических документов, определяющих порядок проведения в организации работ по комплексной защите информации, организует контроль за их выполнением.
2.8. Проводит изучение и анализ технических средств, применяемых для получения информации, с учетом профиля работ Организации и особенностей ее дислокации.
2.9. Осуществляет контроль за соблюдением установленных требований по комплексной защите информации, приказов, норм и других руководящих и нормативно-методических документов по комплексной защите информации и подготовку заключений о возможности эксплуатации объекта защиты.
2.10. Принимает участие в составлении годового отчета о проведении в Организации работ по комплексной защите информации.
2.11. Контролирует выполнение требований режима секретности и правил внутреннего трудового распорядка подчиненными работниками.
3. ПРАВА
3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден ____________________ и включает в себя:
- _________________ _____________;
- _________________ _____________;
- _________________ _____________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель структурного
подразделения
_________________ _________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ _________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_________________ _________ _____________________
(инициалы, фамилия) (подпись)
"___"___________ ____ г.
