УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель _________________ ______
_________________ __________________
(____________________)
"___"__________ ____ г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника гидрометеорологического бюро
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника гидрометеорологического бюро (далее - Работник).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ____________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональную переподготовку по направлению профессиональной деятельности, стаж работы в должности начальника отдела или начальника специализированной станции не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности гидрометеорологической службы;
- распорядительные, методические, нормативные документы по вопросам гидрометеорологического обеспечения органов государственной власти и управления, организаций и населения;
- методы организации наблюдений на гидрометеорологической сети;
- правила эксплуатации и обслуживания технических средств сбора и обработки информации;
- технологию автоматизированной обработки информации;
- методы получения, сбора и анализа гидрометеорологической информации и информации об уровнях загрязнения окружающей среды;
- основы организации труда, трудового законодательства;
- правила по охране труда.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _________________ _________.
1.7. Работник подчиняется непосредственно _________________ ________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Руководит деятельностью гидрометеорологического бюро (ГМБ) по обеспечению органов государственной власти и управления, организаций и населения обслуживаемой территории (акватории) информацией о сложившихся гидрометеорологических условиях, состоянии водных объектов, сельскохозяйственных культур, загрязнении природной среды, а также метеорологическими, агрометеорологическими, гидрологическими и морскими гидрометеорологическими прогнозами, предупреждениями о возникновении опасных гидрометеорологических явлений, экстремально высоком уровне загрязнения окружающей среды, справочными материалами о климате, агрометеорологии, гидрологии, водных ресурсах и морской гидрометеорологии.
2.2. Организует в соответствии с задачами ГМБ производство на закрепленной гидрометеорологической сети агрометеорологических, аэрологических, метеорологических, гидрологических, морских гидрометеорологических наблюдений и наблюдений за загрязнением атмосферного воздуха, поверхностных вод и почвы, обеспечивает контроль за выполнением планов по производству наблюдений и передаче информации.
2.3. Организует изучение метеорологических, агрометеорологических, гидрологических особенностей обслуживаемой территории (акватории); дает оценку эффективности использования органами государственной власти и управления, организациями гидрометеорологической информации, предупреждений о возникновении опасных и стихийных гидрометеорологических явлений и предупреждений о резких изменениях уровней загрязнения природной среды.
2.4. Организует оперативные испытания новых средств производства наблюдения и подготавливает заключения по их внедрению.
2.5. Организует в установленном порядке заключение договоров с организациями и другими потребителями информации на гидрометеорологическое обеспечение.
2.6. Организует производственную деятельность ГМБ и прикрепленных станций и постов, обеспечивает их приборами, расходными материалами и спецодеждой, добиваясь повышения технического уровня и качества гидрометеорологического обеспечения, рационального расходования всех видов ресурсов.
2.7. Руководит работой отделов (групп), лабораторий.
2.8. Принимает меры по обеспечению ГМБ квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда.
3. ПРАВА
3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- _________________ _______________________ _________________.
(указать порядок и основания для иных видов работы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы".
_________________ __________ ________________ _________________ _________
(Наименование должности (Личная подпись) (Расшифровка подписи)
руководителя структурного
подразделения)
"___"__________ ____ г.
СОГЛАСОВАНО
(указать всех заинтересованных лиц
и их подписи)
_________________ __________ ________________ _________________ _________
(Личная подпись) (Расшифровка подписи)
"___"__________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ _________________ _________
(Личная подпись) (Расшифровка подписи)
"___"__________ ____ г.
