Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности актуальные на 2019 год.
style="max-height: 50vh;">
Составлена в _____ экз.                                           Утверждаю
                                            _______________________________
                                                  (инициалы, фамилия)
_________________________________           _______________________________
   (наименование работодателя,                (руководитель или иное лицо,
_________________________________           _______________________________
   его организационно-правовая                 уполномоченное утверждать
_________________________________           _______________________________
   форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)                   "__"___________ ____ г.
"__"___________ ____ г. N _______                            М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника испытательного стенда
_________________________________________
(наименование подразделения работодателя)

_____________________________

Идентификатор электронной копии документа.

ПРЕАМБУЛА

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник испытательного стенда (далее - "Работник") относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.
1.5. Работник должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по проведению экспериментально-исследовательских работ и испытаний;
- научные и технические проблемы соответствующей области исследований и разработок;
- перспективы технического развития организации и ее стендовой базы;
- отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области науки и техники и методы проведения сравнительного анализа;
- методы проведения экспериментально-исследовательских работ и испытаний;
- опыт проведения исследований и разработок другими подразделениями (организациями) по смежным или аналогичным проблемам;
- теоретические основы и принципы работы испытательного оборудования, приборов, аппаратуры, их назначение, технико-эксплуатационные характеристики и режимы работы;
- стандарты, методики, инструкции, определяющие порядок, методы планирования и отчетности по результатам исследований и разработок, оформления документации при проведении испытаний и оценке их результатов;
- технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, объектам испытаний и разрабатываемым изделиям;
- правила технической эксплуатации оборудования, установок и аппаратуры испытательного стенда;
- порядок приема и сдачи оборудования в эксплуатацию, организации его ремонта;
- основы изобретательства, способы оценки научно-технического уровня средств и методов испытаний и экспериментально-исследовательских работ;
- экономические методы управления деятельностью коллектива, порядок заключения и выполнения хозяйственных договоров;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Осуществляет руководство проведением на испытательном стенде экспериментально-исследовательских работ и испытаний.
Участвует в разработке проектов планов работы испытательного стенда, хозяйственных договоров.
Участвует в подготовке предложений о методах и технологии выполнения исследовательских работ на стенде, выборе вариантов решения задач, разработке программ и методик исследований и испытаний и оценке полученных результатов.
Определяет трудоемкость, сроки, содержание и последовательность работ на стенде, формулирует и ставит перед работниками стенда цели и задачи проводимых исследований и испытаний.
Выдает конкретные задания работникам стенда, контролирует их выполнение, организует и координирует выполняемые работы, дает оценку каждому работнику по полноте, своевременности и качеству выполнения плановых заданий, обеспечивая при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, выполнение установленного порядка ее согласования.
Осуществляет техническое и методическое руководство испытаниями изделий и экспериментальными исследованиями.
Организует инструктаж работников по правилам технической эксплуатации и безопасной работы на установках и оборудовании стенда.
Контролирует своевременное проведение подготовки работников стенда к экзаменам по технической эксплуатации оборудования и установок, обучение правилам безопасной работы на установках, правилам промышленной безопасности Госгортехнадзора России, проверяет соответствие квалификационных групп работников стенда характеру их работы.
Обеспечивает контроль за ведением учета, включая записи в рабочем (оперативном) журнале о проводимых исследовательских, монтажных, наладочных и других видах работ на стенде.
Организует и контролирует своевременное проведение поверок приборов, измерительной аппаратуры и другой техники, а также регистрацию проводимых поверок.
Вносит в техническую документацию стенда (планировку, чертежи, схемы и т.д.) необходимые изменения, возникающие в процессе работы, контролирует знание работниками стенда внесенных изменений.
Участвует в решении вопросов материально-технического обеспечения работ, выполняемых на стенде, принимает меры к рациональному использованию выделенных ресурсов, обеспечивает сохранность и работоспособность оборудования, аппаратуры и приборов.
Руководит разработкой эксплуатационно-технической документации, технологических инструкций и инструкций по безопасному ведению работ.
Принимает меры по повышению конкурентоспособности выполняемых испытательным стендом исследований и разработок, обеспечивает снижение себестоимости и сокращение сроков их проведения на стенде.
Участвует в подборе работников стенда, оценке трудового вклада работников в результаты деятельности коллектива.
Принимает меры по обеспечению стенда средствами механизации и автоматизации труда, вычислительной и организационной техники.
Участвует в подготовке публикаций, составлении заявок на изобретения, проведении научно-технических конференций и работе экспертных комиссий.
Осуществляет рациональную расстановку работников стенда, способствует повышению их квалификации.
Обеспечивает составление и своевременное представление установленной отчетности по стенду.
Обеспечивает безопасное проведение работ на установках и оборудовании стенда, их правильную техническую эксплуатацию, соблюдение подчиненными работниками правил по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:
- руководство подчиненными;
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:
- _______________________________;
- _______________________________;
- _______________________________.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
____________________ _____________________________________________.
                  (наименование, номер и дата документа)


    Руководитель структурного
    подразделения
    ___________________________                       _____________________
        (инициалы, фамилия)                                 (подпись)

"___"___________ ____ г.

    Согласовано:
    юридическая служба
    ___________________________                       _____________________
        (инициалы, фамилия)                                 (подпись)

"___"___________ ____ г.

    С инструкцией ознакомлен:
    (или: инструкцию получил)
    ___________________________                       _____________________
        (инициалы, фамилия)                                 (подпись)

"___"___________ ____ г.



 Скачать
правое меню
NEW 2019: Инструкции с возможностью скачать в формате MS Word бесплатно!
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
   Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2019г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!