Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности актуальные на 2019 год.
style="max-height: 50vh;">
                                                              УТВЕРЖДАЮ
                                       Руководитель "_____________________"
                                       _________________ (________________)
                                           (подпись)          (Ф.И.О.)
                                                       "___"________ ___ г.

                                                                       М.П.
"___"________ ___ г. N ___

_________________ _______________
(наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
инженера-масс-спектрометриста

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.   Настоящая   должностная   инструкция  определяет  функциональные
обязанности, права и ответственность инженера-масс-спектрометриста (далее -
Работник) _________________ __________.
           (наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _______________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. Требования к квалификации.
Инженер-масс-спектрометрист I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-масс-спектрометриста II категории не менее 3 лет.
Инженер-масс-спектрометрист II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-масс-спектрометриста не менее 3 лет.
Инженер-масс-спектрометрист: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность организации;
порядок и методы организации и проведения исследовательских работ, планирования экспериментов;
технические требования, предъявляемые к оборудованию, сырью, материалам и готовой продукции;
стандарты и технические условия, нормативные и руководящие материалы по технологии производств организации, ведению и оформлению документации;
перспективы развития организации;
инструкции по учету и движению спецпродукции;
устройство применяемого оборудования и инструкции по его эксплуатации;
основы молекулярной и ядерной физики, ионной оптики;
устройство и принцип действия узлов и систем масс-спектрометра и автоматики;
принципы работы масс-спектрометрической аппаратуры;
основные правила работы с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений;
методические рекомендации по учету и контролю ядерных материалов;
требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды, ядерной и радиационной безопасности;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:
Выполняет научно-исследовательские работы по разработке и совершенствованию масс-спектрометрических методов анализа сырья, технологических проб, материалов и готовой продукции.
Осуществляет контроль за правильным и точным выполнением методов анализа, проводит проверку правильности выполнения измерений контрольных проб и стандартных образцов.
Организует работу на всех видах масс-спектрометрических, измерительно-вычислительных комплексов с применением различных типов электронно-вычислительных машин (ЭВМ).
Выполняет наиболее ответственные или нестандартные анализы.
Организует проведение работ с повышенной опасностью, в том числе и первые опыты с веществами, свойства которых малоизвестны.
Участвует в проведении наиболее ответственных и опасных этапов экспериментальных работ.
Выдает контрольные пробы.
Готовит комбинированные смеси.
Производит расчеты по проведенным исследованиям, анализирует и систематизирует полученные результаты.
Осуществляет методическое руководство внедрением новых методов анализа.
Готовит документацию для проведения метрологической экспертизы методики анализа.
Обеспечивает оперативный учет, сохранность и экономное расходование спецпродукта и других веществ и материалов.
Составляет технически обоснованные заявки на оборудование, запчасти к нему, источники ионизирующих излучений, химреактивы, посуду и стандартные образцы.
Составляет заявки на ремонт оснастки, механического, электротехнического и контрольно-измерительного оборудования.
Обеспечивает безопасное хранение и работу с горючими, легковоспламеняющимися, сильнодействующими, ядовитыми веществами и материалами.
Контролирует соблюдение норм и условий хранения спецпродукта.
Осуществляет постоянный надзор за состоянием оборудования, приборов, инструмента, приспособлений, средств индивидуальной защиты.
Составляет отчеты по выполненным работам.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
    - _________________ _______________________ _________________.
           (указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

    Настоящая  должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом
Минздравсоцразвития   РФ  от  10.12.2009  N  977  "Об  утверждении  Единого
квалификационного  справочника  должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих,  раздел  "Квалификационные  характеристики  должностей работников
организаций атомной энергетики".


    Непосредственный
    Руководитель          ___________________         _____________________
                               (подпись)                     (Ф.И.О.)

    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела
    (юрисконсульт)                  ________________       ________________
                                        (подпись)              (Ф.И.О.)
    "___"________ ___ г.

    С инструкцией ознакомлен:       ________________       ________________
                                        (подпись)              (Ф.И.О.)
    "___"________ ___ г.



 Скачать
правое меню
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
  
Бухгалтерия
  
Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
  
Юридический отдел
  
Отдел по патентной работе
  
Планово-экономический отдел
  
Финансовый отдел
  
Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
  
Охрана труда
  
Отдел охраны окружающей среды
  
Отдел кадров (персонала)
  
Отдел подготовки кадров
  
Военно-учетный стол
  
Коммерческая, корпоративная служба
  
Отдел контроля качества
  
Отделы снабжения, сбыта, продаж
  
Рекламные и информационные службы
  
Отдел маркетинга
  
Отдел по защите информации
  
Службы безопасности и охраны, пропускные службы
  
Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
  
Статистический отдел
  
Инвестиционно-аналитическое подразделение
  
Редакционно-издательский отдел
  
Производственно-диспетчерская служба
  
Служба главного энергетика
  
Отдел стандартизации
  
Служба главного механика
  
Служба главного технолога
  
Транспортная и складская служба
  
Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
  
Служба главного инженера, технический отдел
  
Службы технического обслуживания
  
Отдел комплектации оборудования
  
Служба главного конструктора
  
Исследовательские, производственные лаборатории
  
Автотранспортные предприятия и подразделения
  
Медицинские организации
  
Организации железнодорожного транспорта
  
Организации морского транспорта
  
Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
  
Организации сельского хозяйства
  
Должностные инструкции в строительстве
  
Организации физкультуры и спорта
  
Организации авиации
  
Организации ракетно-космической промышленности
  
Организации сферы туризма
  
Организации культуры и искусства
  
Организации образования
  
Организации общественного питания
  
Архивное дело
  
Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2019г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!