Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности актуальные на 2019 год.
style="max-height: 50vh;">
                                                    Утверждаю
                                   ________________________________________
                                               (подпись, Ф.И.О.)
_________________________________  ________________________________________
   (наименование работодателя,      (должность руководителя или иного лица,
_________________________________  ________________________________________
   его организационно-правовая            уполномоченного утверждать
_________________________________  ________________________________________
   форма, адрес, телефон, адрес             должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)                      "___"________ ___ г.
"___"________ ___ г. N ____
                                                 (М.П. <1>)

Должностная инструкция
старшего инспектора по эксплуатации
__________________________________________
(наименование подразделения работодателя)

Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
             _________________

Идентификатор электронной копии документа.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Старший инспектор по эксплуатации (далее - Работник) относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации.
1.5.2. Нормы и правила по обеспечению ядерной, радиационной, промышленной, пожарной и экологической безопасности при эксплуатации атомной станции (далее - АС), необходимые для выполнения должностных обязанностей.
1.5.3. Методические и организационно-распорядительные документы по вопросам эксплуатационной деятельности на АС.
1.5.4. Технологические процессы и режимы работы на АС.
1.5.5. Основные правила обеспечения эксплуатации АС.
1.5.6. Правила радиационной безопасности при эксплуатации АС.
1.5.7. Правила по охране труда.
1.5.8. Правила по промышленной и специальной безопасности.
1.5.9. Типовые технологические регламенты по эксплуатации блоков АС.
1.5.10. Правила устройства и безопасной эксплуатации оборудования и трубопроводов атомных энергетических установок.
1.5.11. Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением, в части обеспечения охраны труда.
1.5.12. Противоаварийные и эксплуатационные циркуляры.
1.5.13. Положение об организации расследования нарушений в работе АС эксплуатирующей организацией.
1.5.14. Требования к организации работы с персоналом на АС.
1.5.15. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области эксплуатации оборудования электростанций и сетей.
1.5.16. Порядок составления отчетности по нарушениям в работе АС, производственные инструкции по основному оборудованию АС.
1.5.17. Основы экономики, организации производства, труда и управления;
1.5.18. Основы трудового законодательства Российской Федерации.
1.5.19. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" и стаж работы на АС не менее 3 лет, в том числе не менее 2 лет в должностях специалистов основных технологических подразделений АС.

2. Должностные обязанности Работника

2.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.1. Осуществляет контроль за надежной и безопасной эксплуатацией АС, выполнением требований руководящих документов, противоаварийных и эксплуатационных циркуляров, обзоров нарушений в работе АС.
2.1.2. Контролирует соответствие технического состояния и режима работы оборудования установленным технологическим нормам, режимным картам.
2.1.3. Проверяет соблюдение установленного порядка допуска персонала АС к работе.
2.1.4. Контролирует выполнение персоналом АС требований производственных и эксплуатационных инструкций.
2.1.5. Участвует в работе комиссий по расследованию причин аварий, отказов, нарушений в работе оборудования, технологических системах АС, оформляет результаты расследований.
2.1.6. Контролирует правильное ведение и состав оперативно-технической документации.
2.1.7. Проходит подготовку и поддержание квалификации в соответствии с установленными требованиями.
2.1.8. Соблюдает требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.
2.1.9. Участвует в работе комиссий по проверке знаний эксплуатационного персонала АС, аттестации рабочих мест.
2.1.10. Контролирует организацию работы с эксплуатационным персоналом в подразделениях АС.
2.1.11. Составляет установленную отчетность по нарушениям в работе АС.

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Обязанности Работника

4.1. Работник обязан:
4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией.
4.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.1.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.1.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. Ответственность Работника

5.1. Работник несет ответственность за:
5.1.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.1.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. Условия работы

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.
    6.5. ____________________ _______________________________________
    (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению
______________________________ ___________________________________
с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
______________________________ ___________________________________
     актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
____________________ __________________________.
  соглашениями, локальными нормативными актами)

                  7. Взаимоотношения (связи по должности)

    7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
                                     (подразделения и работники, от которых
______________________________ ___________________________________
  он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки
____________________ _________________________________.
передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
    7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
                                       (подразделения, ликвидирующие аварии
____________________ ________________________.
   и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

8. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
8.1.1. Квалификация.
8.1.2. Стаж работы по специальности.
8.1.3. Профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ.
8.1.4. Уровень трудовой дисциплины.
8.1.5. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
8.1.6. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы).
8.1.7. Умение работать с документами.
8.1.8. Способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы.
8.1.9. Производственная этика, стиль общения.
8.1.10. Способность к творчеству, предприимчивость.
8.1.11. Способность к адекватной самооценке.
8.1.12. Проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации.
8.1.13. Повышение индивидуальной выработки.
8.1.14. Рационализаторские предложения.
8.1.15. Практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом.
8.1.16. Высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
8.2.1. Результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором.
8.2.2. Качество законченной работы.
8.2.3. Своевременность выполнения должностных обязанностей.
8.2.4. Выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

9. Заключительные положения

    9.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной    характеристики    должности   "Старший   инспектор   по
эксплуатации" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов   и   служащих,   раздел   "Квалификационные    характеристики
должностей   работников   организаций   атомной  энергетики",  утвержденный
Приказом      Минздравсоцразвития      России     от     10.12.2009 N 977),
____________________ _____________________________________________.
                    (реквизиты иных актов и документов)
    9.2.   Ознакомление   Работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   Работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________ _________________________________
                      (росписью в  листе  ознакомления, являющемся
______________________________ ___________________________________
     неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
____________________ _____________________________________________.
    с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
                 хранящемся у Работодателя; иным способом)
    9.3. ____________________ ______________________________________.

    Непосредственный
    руководитель ___________________ _____________________
                      (подпись)             (Ф.И.О.)

    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела
    (юрисконсульт)            ________________ ________________
                                  (подпись)        (Ф.И.О.)
    "___"________ ___ г.

    С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________
                                  (подпись)        (Ф.И.О.)
    "___"________ ___ г.

--------------------------------
Информация для сведения:
<1> С 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать (Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ").



 Скачать
правое меню
NEW 2019: Инструкции с возможностью скачать в формате MS Word бесплатно!
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
   Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2019г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!