Утверждаю
_________________ ______________________
(подпись, Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ ______________________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
_________________ _______________ _________________ ______________________
его организационно-правовая уполномоченного утверждать
_________________ _______________ _________________ ______________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"________ ___ г.
"___"________ ___ г. N ____ (М.П. <1>)
Должностная инструкция
начальника лаборатории психофизиологического обеспечения
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные
обязанности, права и ответственность начальника лаборатории
психофизиологического обеспечения (далее - Работник)
_________________ ________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя _________________ _______ (далее - Работодатель).
1.3. Начальник лаборатории психофизиологического обеспечения относится к руководителям.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________________.
1.5. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по специальности "Гуманитарные науки" или "Образование и педагогика" и стаж работы на АС по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
1.6. Работник в своей деятельности руководствуется:
- Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Работодателем;
- приказами и распоряжениями руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по психофизиологическому обеспечению работников атомной станции (далее - АС);
- практическую психологию, психологию труда, инженерную и социальную психологию;
- методы изучения психологических и физиологических особенностей трудовой деятельности работников АС;
- технические средства, применяемые при изучении условий труда;
- требования к организации работы с персоналом на АС;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила по охране окружающей среды и радиационной безопасности;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка.
1.8. При отсутствии Работника его обязанности выполняет _______________________.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.1. Руководит проведением психофизиологических обследований работников АС, получающих разрешения Ростехнадзора на право ведения работ в области использования атомной энергии.
2.1.2. Обеспечивает разработку и проведение мероприятий, направленных на повышение надежности профессиональной деятельности, поддержание здоровья и продление работоспособности персонала АС, создание наиболее благоприятного климата в ее подразделениях.
2.1.3. Принимает участие в составлении планов социального развития.
2.1.4. Руководит работами по определению профессиональной пригодности, контролю и функциональной реабилитации работников АС.
2.1.5. Участвует в работе комиссий по расследованию нарушений в работе АС.
2.1.6. Организует изучение особенностей трудовой деятельности работников АС различных профессий и специальностей с целью обеспечения оптимальных психофизиологических условий труда и повышения его эффективности.
2.1.7. Участвует в разработке рекомендаций по определению наиболее рациональных режимов труда и отдыха, организации рабочих мест, обеспечивающих сокращение затрат мускульной и нервной энергии, уменьшение утомляемости, сохранение здоровья работников.
2.1.8. Обеспечивает составление физиологических характеристик, определяющих напряженность и тяжесть труда работников.
2.1.9. Участвует в проведении эргономического анализа рабочих мест, анализа результатов предсменных медицинских осмотров.
2.1.10. Дает заключения на проекты вновь создаваемых рабочих мест, их соответствие требованиям к психическому и физиологическому состоянию работающих.
2.1.11. Обеспечивает разработку мер и соответствующих рекомендаций по стабилизации трудовых коллективов.
2.1.12. Консультирует руководителей АС по социально-психологическим проблемам управления производством и социального развития коллектива, а также работников АС - по трудовым вопросам, касающимся необходимости учета психофизиологических факторов.
2.1.13. Составляет заявки на требующееся лаборатории оборудование.
2.1.14. Способствует внедрению передовых средств и методик психофизиологического контроля.
2.1.15. Обеспечивает подготовку и поддержание квалификации работников лаборатории психофизиологического обеспечения АС.
2.1.16. Участвует в работе по проведению аттестации рабочих мест.
2.1.17. Руководит работниками лаборатории психофизиологического контроля АС.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.2. Работник вправе:
3.2.1. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.
3.2.2. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.2.3. Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.2.4. Знакомиться с проектами решений Работодателя, касающимися деятельности Работника.
3.2.5. Вносить предложения Работодателю по вопросам своей деятельности.
3.2.6. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. Обязанности Работника
4.1. Работник обязан:
4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией.
4.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.1.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.1.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. Ответственность Работника
5.1. Работник несет ответственность:
5.1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.1.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.1.3. За причинение прямого материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. Условия и оценка работы
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- _________________ _______________________ _________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Начальник лаборатории
психофизиологического обеспечения" (Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников организаций атомной энергетики",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977),
_________________ _________________.
(реквизиты иных актов и документов)
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________.
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
Работодателя; иным способом)
7.3. _________________ _______________________ _________________
_________________ _______________________ _____________________.
Непосредственный
руководитель ___________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> С 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать (Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ").
