Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности актуальные на 2019 год.
style="max-height: 50vh;">
                                                    Утверждаю
                                   ________________________________________
                                               (подпись, Ф.И.О.)
_________________________________  ________________________________________
   (наименование работодателя,      (должность руководителя или иного лица,
_________________________________  ________________________________________
   его организационно-правовая            уполномоченного утверждать
_________________________________  ________________________________________
   форма, адрес, телефон, адрес              должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)                      "___"________ ___ г.

"___"________ ___ г. N ____                                      (М.П. <1>)

                          Должностная инструкция
                 диспетчера электрических (тепловых) сетей
                __________________________________________
                 (наименование подразделения работодателя)

                            1. Общие положения

    1.1.   Настоящая   должностная   инструкция    определяет   должностные
обязанности,  права  и  ответственность диспетчера электрических (тепловых)
сетей (далее - Работник) _______________________________.
                            (наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом Руководителя _________________________ (далее - Работодатель).
1.3. Диспетчер электрических (тепловых) сетей относится к специалистам.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________________.
1.5. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы по оперативному обслуживанию электроустановок (тепловых сетей) не менее 2 лет и дополнительная подготовка по установленной программе или среднее профессиональное (техническое) образование, стаж работы по оперативному обслуживанию электроустановок (тепловых сетей) не менее 3 лет и дополнительная подготовка по установленной программе.
1.6. Работник в своей деятельности руководствуется:
- Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными Работодателем;
- приказами и распоряжениями Руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Работник должен знать:
- организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам эксплуатации оборудования электрических (тепловых) сетей, энергоснабжения потребителей, диспетчерского управления электрических (тепловых) сетей;
- Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;
- Правила устройства электроустановок;
- Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации;
- Правила применения и испытаний средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним;
- положения и инструкции по расследованию и учету аварий и других технологических нарушений, несчастных случаев на производстве;
- состав и порядок ведения оперативной документации на рабочих местах оперативного персонала электрических (тепловых) сетей;
- должностные и производственные инструкции оперативного персонала электрических (тепловых) сетей;
- схему электрических (тепловых) сетей в нормальных, аварийных, послеаварийных и ремонтных режимах;
- главные электрические и тепловые схемы электростанций, электроподстанций, котельных, входящих в состав электрических (тепловых) сетей;
- схемы присоединений ответственных потребителей энергии к электроподстанциям и котельным электрических (тепловых) сетей;
- конструктивные особенности, технические характеристики, технико-экономические показатели, особенности режимов эксплуатации основного оборудования электрических (тепловых) сетей;
- структурные схемы построения автоматизированной системы диспетчерского управления (далее - АСДУ) сетей;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления в электрических (тепловых) сетях;
- основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. При отсутствии Работника его обязанности выполняет _____________________.

2. Должностные обязанности Работника

2.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.1. Осуществляет оперативное управление эксплуатацией электрических или тепловых сетей.
2.1.2. Проводит приемку и сдачу смены в соответствии с требованиями нормативных документов.
2.1.3. Обеспечивает согласованную работу оперативного персонала электроподстанций, котельных, районов сетей по поддержанию надежности и экономичности оперативной схемы сетей, отдельных участков и объектов сетей при различных режимах их работы.
2.1.4. Контролирует нагрузку в контрольных точках сетей, обеспечивает своевременную разгрузку перегруженных линий передачи электрической энергии, электроподстанций, котельных, тепловых пунктов, трубопроводов, отдельных трансформаторов (автотрансформаторов).
2.1.5. Принимает меры по выявлению причин нарушений нормальных режимов работы сетей, определению мест и характера повреждений, возобновлению нормальной работы сетей и качественного энергоснабжения потребителей.
2.1.6. Принимает и систематизирует заявки на вывод из работы оборудования и устройств защиты и автоматики, средств диспетчерского и технологического управления (далее - СДТУ), передает их руководству диспетчерской службы или вышестоящему диспетчеру, информирует о результатах принятых решений.
2.1.7. Отражает на мнемосхеме (планшете) изменения оперативной схемы сетей.
2.1.8. Руководит действиями подчиненного оперативного персонала при ликвидации аварийных ситуаций, принимает меры по локализации аварий, восстановлению нормальных режимов, ликвидации последствий нарушений нормальной работы сетей.
2.1.9. Принимает от вышестоящего диспетчера и передает руководству сетей, начальнику оперативно-диспетчерской службы, подчиненному оперативному персоналу, потребителям энергии экстренные сообщения об угрозе или возникновении чрезвычайных ситуаций, неблагоприятном метеорологическом прогнозе и предстоящем отключении или ограничении энергоснабжения.
2.1.10. Обеспечивает принятие необходимых мер по предупреждению и устранению последствий аварийных ситуаций и стихийных бедствий.
2.1.11. Принимает участие в проводимых на диспетчерском пункте сетей тренировках, занятиях по гражданской обороне и отработке действий при чрезвычайных ситуациях, разборе действий персонала после их завершения.
2.1.12. Инструктирует лиц, проходящих стажировку и дублирование на рабочем месте диспетчера сетей, и контролирует их действия.
2.1.13. Ведет оперативную и учетную документацию в соответствии с утвержденным перечнем.
2.1.14. Проводит занятия с оперативным персоналом сетей, посещает диспетчерские пункты районов сетей, электроподстанций, котельных.
2.1.15. Проводит проверки (при посещении диспетчерских пунктов): выполнения требований правил и инструкций при проведении переключений; подготовки рабочих мест перед выполнением работ на оборудовании; ведения оперативной документации.
2.1.16. Осуществляет изучение нового оборудования сетей, электро- и теплоиспользующих установок потребителей энергии.
2.1.17. Участвует в работе комиссий по проверке знаний персонала, расследованию причин аварий и несчастных случаев.
2.1.18. Проходит подготовку в учебно-тренажерном центре и других специализированных организациях с последующей проверкой знаний в соответствии с утвержденными планами и графиками.
2.1.19. Участвует во внедрении новых программных и технических средств и реализации новых задач АСДУ.

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.2. Работник вправе:
3.2.1. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.
3.2.2. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.2.3. Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.2.4. Знакомиться с проектами решений Работодателя, касающимися деятельности Работника.
3.2.5. Вносить предложения Работодателю по вопросам своей деятельности.
3.2.6. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. Обязанности Работника

4.1. Работник обязан:
4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией.
4.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.1.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.1.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному Руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. Ответственность Работника

5.1. Работник несет ответственность:
5.1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.1.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.1.3. За причинение прямого материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Условия и оценка работы

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным Руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
    - ____________________ _______________________________________.
           (указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

                        7. Заключительные положения

    7.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной    характеристики   должности   "Диспетчер   электрических
(тепловых)  сетей"  (Квалификационный  справочник должностей руководителей,
специалистов и других служащих организаций электроэнергетики,  утвержденный
Постановлением Минтруда России от 29.01.2004 N 4), ________________________
____________________ _____________________________________________.
                    (реквизиты иных актов и документов)
    7.2.   Ознакомление   Работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   Работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________ _________________________________
                 (росписью в  листе  ознакомления, являющемся неотъемлемой
______________________________ ___________________________________
     частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
______________________________ ___________________________________
     инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
____________________________.
Работодателя; иным способом)
    7.3. ____________________ _______________________________________
____________________ _____________________________________________.

    Непосредственный
    Руководитель                     ________________   ___________________
                                         (подпись)            (Ф.И.О.)

    СОГЛАСОВАНО:

    Начальник юридического отдела
    (юрисконсульт)                   ________________   ___________________
                                         (подпись)            (Ф.И.О.)
    "___"________ ____ г.

    С инструкцией ознакомлен:        ________________   ___________________
                                         (подпись)            (Ф.И.О.)
    "___"________ ____ г.

--------------------------------
Информация для сведения:
<1> С 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать (Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ").



 Скачать
правое меню
NEW 2019: Инструкции с возможностью скачать в формате MS Word бесплатно!
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
   Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2019г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!