"УТВЕРЖДАЮ"
_________________ _____________
(должность руководителя)
_________________ _____________
(наименование организации)
________________ / ____________ /
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"____________ ____ г.
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заместителя декана по учебной работе
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя декана по учебной работе (далее - Работник) _____"_______________".
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно декану факультета.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической деятельности либо работы по специальности не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Законы и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические документы по вопросам образования.
1.5.2. Требования государственных образовательных стандартов.
1.5.3. Теорию и методы управления образовательными системами.
1.5.4. Постановления, распоряжения, приказы по учебной работе.
1.5.5. Порядок составления учебных планов.
1.5.6. Правила ведения документации по учебной работе.
1.5.7. Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.
1.5.8. Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _________________ __________.
II. Должностные обязанности
2.1. Работник:
2.1.1. Осуществляет непосредственное руководство учебно-методической работой на факультете.
2.1.2. Обеспечивает составление учебных планов и корректирует рабочие учебные планы.
2.13. Обеспечивает выполнение учебных планов и учебных программ.
2.14. Согласовывает и утверждает планы учебно-методической работы кафедр факультета.
2.15. Подготавливает совместно с преподавателями планы самостоятельной работы студентов факультета.
2.1.6. Обеспечивает составление расписания учебных занятий и осуществляет контроль над их исполнением.
2.1.7. Обеспечивает подготовку документации по организации учебного процесса.
2.1.8. Организует учет успеваемости студентов.
2.1.9. Обеспечивает своевременное проведение аттестаций студентов по текущей успеваемости и посещаемости занятий.
2.1.10. Устанавливает сроки сдачи экзаменов, зачетов, дифференцированных зачетов.
2.1.11. Устанавливает сроки пересдачи экзаменов и дифференцированных зачетов, по которым получены неудовлетворительные оценки, а также в случае неявки студентов на экзамен или зачет ввиду болезни, иных уважительных причин.
2.1.12. Контролирует:
- оформление преподавателями учебной документации (зачетных и экзаменационных ведомостей, листов, др.);
- выполнение преподавателями календарных планов учебных занятий;
- работу кафедр и преподавателей по организации учебно-методической работы со студентами.
2.1.11. Осуществляет допуск студентов к сдаче государственных экзаменов, а также к защите выпускных квалификационных (дипломных) работ (проектов).
2.1.12. Организует работу государственной аттестационной и экзаменационной комиссий.
2.1.13. Организует работы стипендиальной комиссии.
2.1.14. Назначает стипендии и социальные пособия нуждающимся студентам.
2.1.15. Анализирует результаты учебного процесса и на основе результатов анализа принимает меры по совершенствованию обучения.
2.1.16. Взаимодействует с преподавателями, методистами учебно-методического управления, проректором по учебной работе, иными сотрудниками образовательного учреждения.
2.1.17. Готовит отчеты о работе факультета для декана, учебного и методического отделов, советов образовательного учреждения.
2.1.18. Осуществляет координацию работы старост учебных групп.
2.1.19. Организует и проводит собрания в учебных группах, на курсах.
2.1.20. Вносит предложения о поощрении отличившихся студентов, а также о наказании студентов, не исполняющих требования учебного процесса.
2.1.21. Осуществляет прием студентов по вопросам обучения и быта.
2.1.22. Контролирует состояние закрепленных за факультетом и кафедрами помещений.
2.1.23. Обеспечивает готовность помещений к учебным занятиям, а также наличие необходимого учебно-методического материала.
III. Права
3.1. Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе:
- занимать выборные должности заведующего кафедрой;
- присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов;
- издавать распоряжения по результатам межсессионных аттестаций, зачетной и экзаменационной сессии.
IV. Ответственность
4.1. Работник несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
V. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование, номер и дата документа)
СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт
_________________ _____________ "___"__________ ____ г.
(Ф.И.О.) (подпись)
С инструкцией ознакомлен:
________________ /____________ / "___"__________ ____ г.
(подпись) (Ф.И.О.)
