Утверждаю
_________________ _____________________
(подпись, Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ _____________________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
_________________ _______________ _________________ _____________________
его организационно-правовая уполномоченного утверждать
_________________ _______________ _________________ _____________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_________ ___ г.
"___"_________ ___ г. N _______ (М.П. <1>)
Должностная инструкция
оператора заправочных станций 2 (3, 4, 5) разряда
_______ "___________________"
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
1. Общие положения
1.1. Оператор заправочной станции 2 (3, 4, 5) разряда (далее - Работник) относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Принцип работы обслуживаемого заправочного оборудования.
1.5.2. Назначение и внешние отличия нефтепродуктов.
1.5.3. Наименования, марки и сорта отпускаемых нефтепродуктов.
1.5.4. Наименование и условия применения контрольно-измерительных приборов.
1.5.5. Правила оформления документации на принимаемые и реализованные нефтепродукты.
1.5.6. Правила хранения и отпуска нефтепродуктов.
1.5.7. Правила пользования средствами охранной и охранно-пожарной сигнализации.
1.5.8. Правила техники безопасности и производственной санитарии.
1.5.9. Расположение первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими.
1.5.10. Правила оказания доврачебной медицинской помощи.
1.5.11. Правила по охране труда, пожарной безопасности.
1.5.12. Номера телефонов представителей администрации и дежурных отделений органов внутренних дел.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _________________ _________.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности:
Для 2 разряда:
2.1.1. Заправка горючими и смазочными материалами: бензином, керосином, маслом и так далее автомобилей, мототранспорта, тракторов, всевозможных установок, судов и других транспортных средств вручную и с помощью топливно-раздаточных колонок.
2.1.2. Отпуск этих материалов водителям транспортных средств.
2.1.3. Проверка давления воздуха в шинах.
2.1.4. Отпуск нефтепродуктов, расфасованных в мелкую тару.
2.1.5. Продажа запчастей.
2.1.6. Прием нефтепродуктов и смазочных материалов.
2.1.7. Отбор проб для проведения лабораторных анализов.
2.1.8. Оформление документов на принимаемые и реализованные продукты.
2.1.9. Составление отчета за смену.
(Для 3 разряда:
2.1.1. Заправка горючими и смазочными материалами: бензином, керосином, маслом и так далее автомобилей, мототранспорта, тракторов, летательных аппаратов, судов и других транспортных средств с помощью механических и полуавтоматических средств заправки.
2.1.2. Заправка летательных аппаратов с помощью передвижных средств заправки производительностью до 500 л/мин.
2.1.3. Доливка воды в радиаторы и заливка аккумуляторной жидкости.
2.1.4. Представление заявок на проведение ремонта оборудования и прием его из ремонта.
2.1.5. Представление заявок на доставку нефтепродуктов к пунктам заправки.
2.1.6. Ведение материально-отчетной документации.
2.1.7. Контроль сроков государственной проверки измерительной аппаратуры и приборов.
2.1.8. Устранение мелких неисправностей, чистка и смазывание обслуживаемого оборудования.)
(Для 4 разряда:
2.1.1. Заправка горючими и смазочными материалами: бензином, керосином, маслом и так далее автомашин, мототранспорта, тракторов, летательных аппаратов, судов и других транспортных средств с помощью автоматических и механических средств заправки с дистанционным управлением.
2.1.2. Заправка летательных аппаратов с помощью передвижных средств заправки производительностью свыше 500 л/мин.
2.1.3. Проверка исправности топливо- и маслораздаточного оборудования, автоматики управления и электрораспределительных щитов.
2.1.4. Контроль сроков представления к проверке топливораздаточных колонок и измерительных устройств госповерителям.
2.1.5. Представление заявок на проведение ремонта оборудования и прием его из ремонта.
2.1.6. Подсоединение передвижной автозаправочной станции к источникам питания.
2.1.7. Приведение в рабочее состояние бензоэлектрического агрегата с двигателем внутреннего сгорания, генератора и электрощита управления.
2.1.8. Устранение мелких неисправностей в автоматике дистанционного управления средств заправки.)
(Для 5 разряда:
2.1.1. Обслуживание автоматизированной системы заправки горючими и смазочными материалами по кредитным картам с электронным устройством ввода и отображения информации, аппаратного блока и перфоратора.
2.1.2. Проверка точности и контроль за выдачей топлива автозаправочной колонкой.
2.1.3. Контроль за правильностью информации на табло, индикаторных лампах устройства ввода и записи на перфоленте.
2.1.4. Снятие перфоленты с информацией, замена кассет, осуществление записи в блоке памяти.
2.1.5. Наладка обслуживаемого оборудования в процессе работы, участие в ремонте и замене неисправных частей и узлов системы.)
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Обязанности Работника
4.1. Работник обязан:
4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией.
4.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.1.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.1.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. Ответственность Работника
5.1. Работник несет ответственность:
5.1.1. За невыполнение своих обязанностей.
5.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.1.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики "Оператор заправочных станций" (Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР; раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30), _________________ ________________________ (реквизиты иных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ __________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _____________________________.
Составил:
_________________ __________ _____________ _________________ ______
(должность лица, (подпись) (Ф.И.О.)
составившего инструкцию)
"___"___________ ____ г.
Ознакомлены:
_________________ __________ _____________ _________________ ______
(должность непосредственного (подпись) (Ф.И.О.)
руководителя)
"___"___________ ____ г.
Юрисконсульт _____________ _________________ ______
(подпись) (Ф.И.О.)
"__"___________ ____
С должностной инструкцией ознакомлен
(или: Должностную инструкцию получил) _____________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"___________ ____ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ" наличие печати не является обязательным для хозяйственных обществ, но может быть закреплено в их уставе. Требование о проставлении печати может быть предусмотрено действующим законодательством, локальными актами организации или договором (подробнее см. п. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", абз. 3 п. 1 ст. 160 Гражданского кодекса Российской Федерации, Письма Минфина России от 12.12.2016 N 07-01-09/74291 и от 06.08.2015 N 03-01-10/45390, Письмо ФНС России от 13.01.2016 N СД-4-3/105@).
Для отдельных организаций наличие печати остается обязательным - см., например, п. 8 ст. 3 Федерального закона от 30.12.2004 N 215-ФЗ "О жилищных накопительных кооперативах", п. 4 ст. 3 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", п. 3 ст. 2 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
