Капитан пожарного корабля (судна)
------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- ---------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Капитана пожарного корабля (судна) 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Капитан пожарного корабля (судна) относится к категории руководителей.
1.2. На должность капитана пожарного корабля (судна) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, квалификационное свидетельство (удостоверение) на право управления пожарным кораблем (судном) (без предъявления требований к стажу работы) или среднее профессиональное (техническое) образование, квалификационное свидетельство (удостоверение) на право управления пожарным кораблем (судном) и стаж работы в Государственной противопожарной службе на руководящих должностях не менее пяти лет.
1.3. Капитан пожарного корабля (судна) должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности Государственной противопожарной службы на пожарном корабле (судне);
- нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность капитана пожарного корабля (судна) в области обеспечения пожарной безопасности;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Капитан пожарного корабля (судна) в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ ___________________________;
(наименование учреждения)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией капитана пожарного корабля (судна))
1.5. Капитан пожарного корабля (судна) подчиняется непосредственно ____
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия капитана пожарного корабля (судна) (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Руководство личным составом пожарного корабля (судна).
2.2. Контроль за техническим состоянием пожарного корабля (судна).
3. Должностные обязанности
Капитан пожарного корабля (судна) исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство личным составом пожарного корабля (судна).
3.2. Управляет пожарным кораблем (судном).
3.3. Обеспечивает безопасность плавания, проводит техническое обслуживание пожарного корабля (судна).
3.4. Ведет судовые эксплуатационные, учетные и отчетные документы пожарного корабля (судна).
3.5. Обеспечивает хранение пожарного корабля (судна) в навигацию и межнавигационный период.
3.6. Обеспечивает выполнение личным составом пожарного корабля (судна) правил пожарной безопасности на пожарном корабле (судне), правил плавания по внутренним судоходным путям, а также требований, предъявляемых государственной речной судоходной инспекцией и Российским морским (речным) регистром судоходства.
3.7. Контролирует техническое состояние пожарного корабля (судна) и при необходимости борется за его живучесть.
3.8. Обеспечивает поддержание постоянной телефонной или радиосвязи с диспетчером единой дежурной диспетчерской службы; организует и контролирует несение службы личным составом пожарного корабля (судна).
3.9. Обеспечивает выполнение расписания учебных занятий с личным составом пожарного корабля (судна).
3.10. Контролирует своевременность, качество подготовки личного состава к учебным занятиям, готовность к ведению действий по тушению пожара и проведению аварийно-спасательных работ.
3.11. Проводит мероприятия по поддержанию на пожарном корабле (судне) пожарной и аварийно-спасательной техники, пожарно-технического вооружения и аварийно-спасательного оборудования, огнетушащих веществ, средств связи, средств радиационной и химической защиты в готовности к ведению действий по тушению пожара и проведению аварийно-спасательных работ.
3.12. Обеспечивает выполнение правил по охране труда, пожарной безопасности.
3.13. Не допускает в служебные помещения посторонних лиц.
3.14. Разрабатывает и корректирует документы, регламентирующие организацию караульной службы и предварительного планирования действий по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ.
3.15. Контролирует правильность ведения учета расходования горюче-смазочных материалов и других эксплуатационных материалов.
3.16. _________________ _______________________ _______________.
(иные обязанности)
4. Права
Капитан пожарного корабля (судна) имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства учреждения представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.
4.9. _________________ _______________________ ________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Капитан пожарного корабля (судна) привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Капитан пожарного корабля
(судна)" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей
работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны,
защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и
техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности
людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных
условиях", утвержденный Приказом Минтруда России от 03.12.2013 N 707н),
_________________ _______________________ _______________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________.
у работодателя; иным способом)
