УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
_____________ (____________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"__"___________ ____ г.
М.П.
"__"___________ ____ г. N _____
_________________ ________
(наименование организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
инженера-топографа
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные
обязанности, права и ответственность инженера-топографа (далее -
"Работник") _________________ ________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя ____________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. Требования к квалификации:
высшее профессиональное (топографическое/техническое) образование и профессиональная переподготовка по направлению "Инженерные изыскания для строительства" со стажем работы в должности не менее _______________.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
1.5.1. Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.5.2. Приказами и распоряжениями руководителя организации.
1.5.3. Настоящей должностной инструкцией.
1.5.4. Законодательными и нормативными правовыми актами, распорядительными и нормативными материалами по проектированию, строительству, эксплуатации объектов и выполнению топографических и геодезических работ.
1.5.5. Методическими материалами по соответствующим вопросам.
1.6. Работник должен знать:
1.6.1. Законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и нормативные материалы по проектированию, строительству, эксплуатации объектов и выполнению топографических и геодезических работ.
1.6.2. Программы AutoCad, Panorama, Mapinfo, Credo.
1.6.3. Стандарты и другие руководящие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной документации.
1.6.4. Порядок проведения топографической съемки _______________ масштаба.
1.6.5. Порядок работы GPS-приемника, тахеометра и теодолита.
1.6.6. Гражданское право, законодательство о труде.
1.6.7. Основы организации труда.
1.6.8. Правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6.9. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет ____________________.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Работник выполняет следующие обязанности:
2.1.1. Сбор данных и их обработка посредством программ трехмерного проектирования.
2.1.2. Обеспечение технической поддержки заказчиков.
2.1.3. Проведение обучения в сфере сервисного обслуживания заказчиков.
2.1.4. Проведение полевых работ.
2.1.5. Составление электронных карт.
2.1.6. Согласование границ земельных участков, подземных коммуникаций в ____________________.
2.1.7. Корректировка планово-картографического материала, вынос проектов на местность.
2.1.8. Создание инженерно-топографических планов.
2.1.9. Создание планово-высотных съемочных геодезических сетей.
2.1.10. Топографическая съемка, включая съемку подземных и надземных сооружений.
2.1.11. Геодезические работы по определению в натуре подземных коммуникаций при ремонтных и других работах.
2.1.12. GPS-определение координат.
2.1.13. Камеральная обработка различных видов съемок.
2.1.14. Разработка проектной документации.
2.1.15. Принятие участия в подготовке заданий на разработку проектных решений.
2.1.16. Участие в сборе исходных данных для проектирования.
2.1.17. Участие в решении технических вопросов по закрепленным строительным объектам на протяжении всего периода проектирования строительства, ввода в действие объекта и освоения проектных мощностей.
2.1.18. Составление разделов отчетов и (или) служебных записок по результатам выполненных инженерно-изыскательских работ.
2.1.19. Содействие внедрению в производство рациональных и передовых методов производства изыскательских работ и в полном объеме использование программного обеспечения работ.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.14. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.2. Работник вправе:
3.2.1. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2.2. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.2.3. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.2.4. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся деятельности Работника.
3.2.5. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.2.6. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4.1. Работник обязан:
4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией.
4.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.1.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.1.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Работник несет ответственность:
5.1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.1.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.1.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.1.4. Невыполнение Правил внутреннего распорядка, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
6.2.1. Регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций.
6.2.2. _________________ _______________________ ______________.
(указать порядок и основания для иных видов работы)
Непосредственный руководитель _________________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО
"__"___________ ____ г.
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) _________________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
С инструкцией ознакомлен _________________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
