Утверждаю
_________________ ______________________
(подпись, Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ ______________________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
_________________ _______________ _________________ ______________________
его организационно-правовая уполномоченного утверждать
_________________ _______________ _________________ ______________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"________ ___ г.
"___"________ ___ г. N ____
(М.П.)
Должностная инструкция
заместителя главного инженера электротехнического завода
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные
обязанности, права и ответственность заместителя главного инженера
электротехнического завода (далее - Работник)
_________________ _______________________ _________________.
(наименование организации)
1.2. Работник относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно _________________ ____________.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя электротехнического завода _______________________ (далее - Работодатель).
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности, соответствующий профилю отдела, не менее ____ лет.
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Методы исследований, проектирования и проведения экспериментальных работ.
1.5.2. Специальную научно-техническую и патентную литературу по тематике исследований и разработок.
1.5.3. Порядок пользования реферативными и справочно-информационными изданиями, а также другими источниками научно-технической информации.
1.5.4. Технологию производства.
1.5.5. Назначение, состав, конструкцию, принцип работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых изделий, объектов.
1.5.6. Оборудование подразделений электротехнического завода, особенности его эксплуатации.
1.5.7. Стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации.
1.5.8. Методы и средства выполнения технических расчетов и вычислительных работ.
1.5.9. Отечественный и зарубежный опыт инженерной поддержки и модернизации оборудования электротехнического завода.
1.5.10. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
1.5.11. Основы трудового законодательства Российской Федерации.
1.5.12. Правила по охране окружающей среды.
1.5.13. Правила по охране труда.
1.5.14. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Работник в своей деятельности руководствуется:
1.6.1. Конституцией Российской Федерации.
1.6.2. Уставом электротехнического завода.
1.6.3. настоящей должностной инструкцией.
1.6.4. правилами внутреннего трудового распорядка.
1.6.5. приказами и распоряжениями Работодателя.
1.7. В период отсутствия Работника (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет _________________ ____________.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.1. Под руководством главного инженера участвует в проведении научных исследований или выполнении технических разработок.
2.1.2. Разрабатывает рабочие планы и программы проведения отдельных этапов работ.
2.1.3. Осуществляет сбор, обработку, анализ и систематизацию научно-технической информации по теме (заданию).
2.1.4. Проектирует кинематические, электрические, монтажные и другие схемы различного назначения, рассчитывает необходимые параметры и величины.
2.1.5. Составляет описания устройства и принципов действия проектируемых изделий, объектов, а также обоснования принятых технических решений.
2.1.6. Проектирует средства испытания и контроля, оснастку, лабораторные макеты, контролирует их изготовление.
2.1.7. Принимает участие в стендовых и промышленных испытаниях опытных образцов (партий) проектируемых изделий, установке и наладке оборудования при проведении исследований и экспериментов.
2.1.8. Выполняет настройку и регулировку сложной и точной аппаратуры, осуществляет контроль за ее состоянием и правильным использованием.
2.1.9. Следит за работой оборудования, проводит сложные опыты и измерения, ведет записи по проводимым экспериментам, выполняет необходимые расчеты, анализирует и обобщает результаты, составляет по ним технические отчеты и оперативные сведения.
2.1.10. Подготавливает исходные данные для составления планов, смет, заявок на материалы, оборудование и т.п.
2.1.11. Разрабатывает проектную и рабочую техническую документацию, оформляет законченные научно-исследовательские и проектно-конструкторские работы.
2.1.12. Участвует во внедрении разработанных технических решений и проектов, в оказании технической помощи и осуществлении авторского надзора при изготовлении, монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию проектируемых изделий, объектов.
2.1.13. Обобщает опыт внедрения результатов исследований и разработанных технических решений.
2.1.14. Изучает специальную литературу и другую научно-техническую информацию, достижения отечественной и зарубежной науки и техники по вопросам исследований или разработок.
2.1.15. Подготавливает информационные обзоры, а также рецензии, отзывы и заключения на техническую документацию.
2.1.16. Участвует в экспертизе научных работ, в работе семинаров, конференций, научно-технических обществ.
2.1.17. Составляет разделы научно-технических отчетов о выполненных работах.
2.1.18. Принимает участие в подготовке публикаций, составлении заявок на изобретения и открытия.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.1.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.
3.1.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.1.18. Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.1.19. Знакомиться с проектами решений Работодателя, касающимися деятельности Работника.
3.1.20. Вносить предложения Работодателю по вопросам своей деятельности.
3.1.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. Обязанности Работника
4.1. Работник обязан:
4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией.
4.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.1.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.1.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. Ответственность Работника
5.1. Работник привлекается к ответственности:
5.1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.1.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.1.3. Причинение прямого материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция вступает в действие с момента ее утверждения Работодателем.
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
6.3. Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ __________________.
7. Условия и оценка работы
7.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
7.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- _________________ _______________________ _________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Инженер" (Квалификационный
справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих,
утвержден Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37),
_________________ _______________________ _________________.
(реквизиты иных актов и документов)
8.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________.
хранящемся у работодателя; иным способом)
8.3. _________________ _______________________ ________________.
СОГЛАСОВАНО:
_________________ _______________________ ________
(должностное лицо, с которым согласовывается инструкция)
_________________ _____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"_______ ____ г.
Руководитель кадровой службы:
_________________ _____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"_______ ____ г.
С должностной инструкцией ознакомлен:
_________________ _____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"_______ ____ г.
