_________________ ____________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _________________ ___________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 _________________ __________
(подпись) (инициалы,
фамилия)
Главного агронома 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Главный агроном относится к категории руководителей.
1.2. Для работы главным агрономом принимается лицо, имеющее высшее образование - магистратура или специалитет <1>.
1.3. Главный агроном должен знать:
1) виды систем земледелия, их преимущества и недостатки;
2) состояние, тенденции развития и конъюнктуру сельскохозяйственных рынков, закупочные цены на сельскохозяйственную продукцию;
3) методы расчета потенциальной, климатически обеспеченной, действительно возможной и программируемой урожайности сельскохозяйственных культур;
4) виды эрозии почв, природные и антропогенные факторы, влияющие на ее протекание;
5) методы борьбы с эрозией;
6) методы расчета баланса органического вещества и биогенных элементов;
7) методы повышения содержания органического вещества в почве;
8) методы повышения общего содержания биогенных элементов в почве, а также содержания их подвижных форм;
9) типы и виды мелиорации земель;
10) порядок проведения мелиоративных работ;
11) научные достижения и опыт передовых отечественных и зарубежных организаций в области растениеводства;
12) требования к качеству и безопасности сельскохозяйственной продукции в соответствии с действующими стандартами;
13) нормативные правовые акты в области осуществления сельскохозяйственной деятельности;
14) методы расчета экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов;
15) виды и характеристики земельных и материально-технических ресурсов для производства сельскохозяйственной продукции (сельскохозяйственной техники, семян, кормов, удобрений и химикатов);
16) методы определения потребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах производства растениеводческой продукции;
17) опыт передовых отечественных и зарубежных организаций в области растениеводства и животноводства;
18) основы менеджмента в сельском хозяйстве;
19) методику опытного дела в земледелии (агрономии);
20) технику закладки и проведения полевых опытов;
21) виды и методику проведений учетов и наблюдений в опыте;
22) современные технологии обработки и представления экспериментальных данных;
23) методы расчета агрономической, энергетической, экономической эффективности внедрения инновации;
24) требования охраны труда в сельском хозяйстве;
25) _________________ _______________________ ___________.
1.4. Главный агроном должен уметь:
1) анализировать преимущества и недостатки различных видов систем земледелия в конкретных природно-экономических условиях с целью выбора оптимальной;
2) определять пригодность почвы под различные виды сельскохозяйственных угодий;
3) осуществлять прогноз потребности рынка в растениеводческой продукции и поиск каналов сбыта;
4) определять планируемую урожайность сельскохозяйственных культур с учетом имеющихся природных и производственных ресурсов с использованием общепринятых методов расчета;
5) разрабатывать систему мероприятий по борьбе с эрозией почв с целью их охраны;
6) разрабатывать систему мероприятий по регулированию баланса органического вещества и биогенных элементов в почве с целью повышения (сохранения) ее плодородия;
7) разрабатывать систему мероприятий по мелиорации земель для создания оптимальных физико-химических свойств почвы и их водного режима;
8) организовывать контроль качества и безопасности растениеводческой продукции;
9) выявлять причины отклонения показателей качества и безопасности растениеводческой продукции от заданных норм с целью корректировки технологии производства;
10) определять перспективные направления повышения эффективности производства растениеводческой продукции;
11) определять потребность в материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах для выполнения планов производства;
12) оценивать требования технологий сельскохозяйственного производства к обеспеченности трудовыми, материально-техническими и финансовыми ресурсами;
13) подбирать поставщиков и заключать договоры на поставку семян, удобрений, ядохимикатов;
14) осуществлять оперативное регулирование хода производства растениеводческой продукции;
15) осуществлять контроль соблюдения технологической дисциплины, требований охраны труда, природоохранных требований;
16) вести информационный поиск, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети интернет;
17) осуществлять критический анализ полученной информации;
18) составлять программу исследований по изучению эффективности инновационных технологий (элементов технологии), сортов и гибридов;
19) организовывать закладки полевых опытов и проведение их в соответствии с методикой опытного дела;
20) организовывать проведение учетов, в том числе учета урожая и наблюдений в опытах;
21) пользоваться методами математической статистики при анализе опытных результатов;
22) вести первичную документацию по опытам в соответствии с требованиями методики опытного дела;
23) обрабатывать результаты исследований с использованием методов математической статистики;
24) рассчитывать агрономическую, энергетическую, экономическую эффективности внедрения инноваций;
25) _________________ _______________________ _________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.5. Главный агроном в своей деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ _________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
трудовые функции по должности)
1.6. Главный агроном подчиняется непосредственно ______________________
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование должности руководителя)
1.7. _________________ _______________________ ________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Управление производством растениеводческой продукции:
2.1.1. Разработка стратегии развития растениеводства в организации.
2.1.2. Координация текущей производственной деятельности в соответствии со стратегическим планом развития растениеводства.
2.1.3. Проведение научно-исследовательских работ в области агрономии в условиях производства.
2.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Главный агроном исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет обоснованный выбор вида системы земледелия для сельскохозяйственной организации с учетом природно-экономических условий ее деятельности;
2) определяет объемы производства отдельных видов растениеводческой продукции исходя из потребностей рынка;
3) обосновывает специализацию и виды выращиваемой продукции сельскохозяйственной организации;
4) осуществляет оптимизацию структуры посевных площадей с целью повышения эффективности использования земельных ресурсов;
5) планирует урожайность сельскохозяйственных культур для ресурсного обеспечения производственного процесса;
6) разрабатывает системы мероприятий по управлению почвенным плодородием с целью его повышения (сохранения);
7) разрабатывает систему мероприятий по управлению качеством и безопасностью растениеводческой продукции;
8) определяет направления совершенствования и повышения эффективности технологий выращивания продукции растениеводства на основе научных достижений, передового опыта отечественных и зарубежных производителей;
9) производит расчет экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) определяет потребность в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах для обеспечения запланированного объема производства растениеводческой продукции;
2) осуществляет руководство деятельностью по обеспечению высококачественными семенами, удобрениями, ядохимикатами и рациональному их использованию;
3) осуществляет координацию производственной деятельности структурных подразделений (бригад, ферм, отрядов, участков) и специалистов в рамках возглавляемого направления деятельности или крупного подразделения;
4) создает оптимальные условия для своевременного и качественного выполнения планов по производству продукции растениеводства.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет информационный поиск по инновационным технологиям (элементам технологии), сортам и гибридам сельскохозяйственных культур;
2) организует проведение экспериментов (полевых опытов) по оценке эффективности инновационных технологий (элементов технологии), сортов и гибридов в условиях производства;
3) производит обработку результатов, полученных в опытах с использованием методов математической статистики;
4) подготавливает заключение о целесообразности внедрения в производство исследованных приемов, сортов и гибридов сельскохозяйственных культур на основе анализа опытных данных.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций главный агроном исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. _________________ _______________________ ______________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Главный агроном имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Главный агроном привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта "Агроном", утвержденного Приказом Минтруда России от 09.07.2018
N 454н, _________________ _______________________ ______.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ ________________.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.
