Заведующий художественно-постановочной частью
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заведующего художественно- 00.00.0000
постановочной частью
1. Общие положения
1.1. Заведующий художественно-постановочной частью относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего художественно-постановочной частью принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, техническое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
1.3. Заведующий художественно-постановочной частью должен знать:
- Основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие федеральные законы по вопросам культуры и искусства;
- постановления Правительства РФ (Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, Положение о театре в Российской Федерации, др.), нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры;
- распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;
- основы гражданского законодательства (регулирование вопросов авторского права, прав, смежных с авторским правом);
- технологию изготовления компонентов сценического оформления;
- свойства, специфику и фактуру материалов, применяемых в производстве сценическо-постановочных средств;
- правила хранения и транспортировки декораций, костюмов, других элементов вещественного оформления;
- устройство, оборудование и технические возможности сцены;
- живописные системы и стили, способы их имитации в сценическом оформлении;
- историю театрально-декорационного искусства;
- отечественные и зарубежные разработки в области сценографии, сценической техники и технологии;
- историю литературы, театра, музыки, балета;
- правила светового решения спектакля и эксплуатации световой аппаратуры;
- основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств;
- правила бухгалтерского учета и отчетности;
- основы трудового законодательства, авторского права;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Заведующий художественно-постановочной частью в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование учреждения (организации) культуры)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией заведующего художественно-постановочной частью)
1.5. Заведующий художественно-постановочной частью подчиняется
непосредственно _________________ ____________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего художественно-постановочной частью (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Заведующий художественно-постановочной частью относится к профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
--------------------------------
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Руководство работой художественно-постановочной части.
2.2. Обеспечение подготовки сценического имущества к гастролям и выездным спектаклям.
3. Должностные обязанности
Заведующий художественно-постановочной частью исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит комплексом работ, выполняемых художественно-постановочной частью организации исполнительских искусств.
3.2. Обеспечивает по новым и возобновляемым постановкам разработку технического проекта сценического воплощения замысла художника-постановщика и художника по костюмам, а также проектов гастрольных вариантов сценического оформления.
3.3. Организует изготовление макетов сценического оформления спектакля, представления.
3.4. Участвует совместно с художником-постановщиком, режиссером-постановщиком в рассмотрении и представлении на утверждение руководству организации макетов и эскизов оформления сцены.
3.5. Организует обсуждение макетов и эскизов сценического оформления с техническими специалистами и руководителями подразделений художественно-постановочной части, составляет монтировочные описи, сметы затрат на создание вещественного оформления.
3.6. Обеспечивает разработку конструктивных чертежей, другой необходимой технической документации.
3.7. Составляет планы и графики работ художественно-постановочной части организации и контролирует их выполнение.
3.8. Дает заявки на приобретение необходимых материалов для новых и капитально возобновляемых постановок.
3.9. Организует изготовление (подбор, заказ, приобретение) элементов вещественного оформления в пределах установленных затрат и сроков, приемку и подгонку изготовленных элементов.
3.10. Подтверждает целесообразность выдачи со склада материалов руководителям подразделений художественно-постановочной части.
3.11. Обеспечивает установку выгородок и подачу реквизита, необходимого для репетиций, разработку художественно-светового оформления новой постановки.
3.12. Совместно с художником-постановщиком проводит монтировочные репетиции.
3.13. Подготавливает заявки на ремонт элементов сценического оформления текущего репертуара и организует их выполнение.
3.14. Обеспечивает проведение подразделениями художественно-постановочной части спектаклей (концертов, представлений), своевременную подачу элементов оформления на сцену (эстраду, арену), разборку их после окончания спектакля (концерта, представления), складирование и сохранность.
3.15. Организует работу по подготовке сценического имущества к гастролям и выездам (ремонт, упаковка, перевозка декораций, мебели, реквизита, костюмов и т.д.).
3.16. Осуществляет подбор кадров художественно-постановочной части, их расстановку и целесообразное использование.
3.17. Контролирует соблюдение работниками художественно-постановочной части правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
3.18. Организует учет рабочего времени работников художественно-постановочной части.
3.19. Осуществляет изучение и внедрение в производство последних достижений в области сценической техники и технологии, новых материалов сценического оформления.
3.20. Вносит предложения по совершенствованию сценического оборудования.
3.21. _________________ _______________________ _______________.
(другие обязанности)
4. Права
Заведующий художественно-постановочной частью имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.
4.3. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
(виды документов)
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.9. Вносить на рассмотрение _________________ ________________________
(наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.
4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.11. _________________ _______________________ _______________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Заведующий художественно-постановочной частью привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Заведующий художественно-
постановочной частью" (Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г.
N 251н), _________________ __________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
_________________ _______________________ _______________________.
работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _________________.
