Директор музейно-выставочного центра
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Директора 00.00.0000
музейно-выставочного центра
1. Общие положения
1.1. Директор музейно-выставочного центра относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора музейно-выставочного центра принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы в музеях или учреждениях культуры на руководящих должностях не менее 3 лет.
1.3. Директор музейно-выставочного центра должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие культуры;
- особенности структуры музейных организаций;
- порядок учета и хранения музейных фондов;
- методы проведения научно-исследовательской, научно-пропагандистской, методической, реставрационной и издательской работы музеев;
- передовой опыт работы отечественных и зарубежных музеев;
- основы экономики, организации труда и управления;
- действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Директор музейно-выставочного центра в своей деятельности руководствуется:
- Положением о музейно-выставочном центре;
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с
трудовой функцией директора)
1.5. Директор музейно-выставочного центра подчиняется непосредственно
_________________ _______________.
(наименование должности/органа)
1.6. В период отсутствия директора музейно-выставочного центра (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Руководство музейно-выставочным центром.
2.3. Обеспечение соблюдения законности в деятельности музейно-выставочного центра.
3. Должностные обязанности
Директор музейно-выставочного центра исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит деятельностью музейно-выставочного центра, организует эффективное использование имущества.
3.2. Организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций.
3.3. Организует музейный учет и хранение экспонатов, их страхование, оформление временного вывоза за рубеж согласно таможенным правилам.
3.4. Подготавливает и заключает соглашения по различным направлениям деятельности организации.
3.4. Внедряет современные методы маркетинга.
3.5. Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц.
3.6. Принимает меры по обеспечению музейно-выставочного центра квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
3.7. Обеспечивает соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины.
3.8. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музейно-выставочного центра и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
3.9. _________________ _______________________ ________________.
(другие обязанности)
4. Права
Директор музейно-выставочного центра имеет право:
4.1. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.
4.3. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
(виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.8. _________________ _______________________ ________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Директор музейно-выставочного центра привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Директор музейно-выставочного
центра" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей
работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
(реквизиты иных
____________________.
актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
_________________ _______________________ _______________________.
работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _________________.
