Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ ___________
(Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ ___________
_________________ _______________ _________________ ___________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"___"____________ ____ г. N _____ "___"________________ ____ г.
(М.П. <1>)
Должностная инструкция
швеи 4 разряда
_________________ ____________________
(наименование организации)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность швеи 4 разряда (далее - Работник) "________________" (далее - Организация).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее ____________________ образование и опыт работы _______________.
1.5. Работник должен знать:
- методы и приемы выполнения операций средней сложности;
- ассортимент изделий;
- виды и качество пошивочных материалов, применяемых в авиации;
- способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _________________ _________.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник осуществляет следующие виды работ:
2.1.1. Выполнение на машинах или вручную операций средней сложности по пошиву изделий из различных материалов.
2.1.2. Устранение мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.
Примеры работ:
Швейное, меховое, трикотажное, текстильно-галантерейное, головных уборов, прочих изделий, валяльно-войлочное, такелажное производства
Обработка:
1. Карманы внутренние на подкладке.
2. Низ изделий.
3. Низ рукавов.
4. Проймы открытые.
5. Рассекание тесьмы с петлями или крючками на полуавтомате одновременно с обработкой срезов деталей.
6. Складки, защипы (трикотажные полотна) средней сложности.
Окантовывание:
1. Детали верха.
2. Детали подкладки.
3. Детали меховой подкладки.
4. Края гардинного полотна.
Прострачивание:
1. Отделочные строчки на любых деталях.
2. Отделочные строчки по притачным поясам и манжетам в несколько рядов, вставляя эластичную тесьму.
Подгонка:
Подкладка по верху изделия, по пристегивающимся утепляющим прокладкам.
Соединение:
1. Боковые и средние срезы брюк.
2. Детали чашек в корсетных изделиях накладным швом.
3. Кружево с деталями, изделиями.
4. Ластовицы с задней деталью грации.
5. Манжеты с рукавами.
6. Отрезная деталь с чашкой в корсетных изделиях накладным швом.
7. Подкладка с верхом изделия, с низом рукавов.
8. Плечевые накладки, подокатники.
9. Плечевые срезы с хлопчатобумажной тесьмой.
10. Рукава подкладок, утепляющих прокладок с закрытыми проймами.
11. Рукава с проймами в открытую пройму и реглан.
12. Чашки с открытым срезом стана в корсетных изделиях накладным швом за один прием с последующим настрачиванием каркасной тесьмы.
13. Чашки в корсетных изделиях из трех, четырех деталей (на подкладке).
14. Тесьма "молния" с изделием.
15. Тесьма с петлями или крючками с изделием.
16. Шлевки с верхом брюк и поясом.
17. Штрипки с низом брюк, рейтуз.
Образование:
Сборки на деталях изделия с большой посадкой на машине.
Настрачивание:
1. Аппликация.
2. Бейка на детали на 2-игольной машине.
3. Кожи на машине "зигзаг".
4. Обтачка или отделка по боковым, нижнему и верхнему срезам пояса, трусов со вставкой размерной ленты или одновременным прокладыванием эластичной полоски.
5. Обтачка или эластичная тесьма по боковым, нижним и верхним срезам корсетных изделий со вставкой размерной ленты или бретелей.
6. Отделка по боковым срезам чашек и верхним срезам боковых деталей в корсетных изделиях с прокладыванием эластичной полоски.
7. Отделка с обтачкой по срезам чашек в корсетных изделиях, одновременно притачивание боковых деталей и ластовицы.
8. Швов втачивания нижних деталей чашек в корсетных изделиях, одновременно настрачивание обтачки и вставка каркасов.
9. Эластичная тесьма на лиф с юбкой.
10. Эластичная тесьма по замкнутому контуру шва притачивания юбки к бюстгальтеру, полуграции.
Расстрачивание:
Швы стачивания деталей чашек в корсетных изделиях.
Пропушивание:
1. Подкладка к меховому верху.
2. Подкладки, соединенные с утепляющими прокладками, к меховому верху.
Меховое производство
Соединение:
1. Заглушки с головными уборами.
2. Подкладки меховые с верхом рукавиц, перчаток.
Трикотажное производство
Подшивание:
Изделия верхние на специальных машинах с прокладыванием эластичной тесьмы.
Прострачивание:
1. Отделочные строчки по горловине, манжету, воротнику.
2. Отделочные строчки по низу изделий или рукава с подгибом края.
Соединение:
1. Воротник с горловиной.
2. Накладной карман, листочка, клапан с деталями (изделием).
3. Планка с изделием.
4. Рельефные швы.
Обработка:
Воротник.
Пошив без разделения труда:
1. Брюки.
2. Детские костюмы с чулочных автоматов.
3. Изделия бельевого трикотажа (комбинации, ночные сорочки, пеньюары).
4. Изделия перчаточные.
5. Колготки.
6. Рейтузы.
Образование:
Сборка на деталях с большей посадкой.
Расшивание:
1. Горловина, пройма, кокетка, низ (верх) юбки, брюк, джемпера.
2. Швы.
Текстильно-галантерейное производство
Пошив без разделения труда:
1. Банты.
2. Вставки.
3. Галстуки.
4. Погоны.
5. Подвязки мужские.
6. Помочи мужские.
7. Пояса мужские и женские.
8. Регаты.
Срезание:
Уголки одеял и пледов с четырех сторон (закругление).
Обшивание:
Одеяла и пледы со всех сторон лентой и отделочной строчкой "зигзаг".
Производство головных уборов
Загибание:
Колпаки по контуру со спуском края.
Обтягивание:
Козырьки картонные, парусиновые и другие.
Такелажное производство
Отделка:
Палатки с затросткой смольных и пеньковых тросов.
Пошив:
1. Брезенты.
2. Изделия из шелка, брезента и других материалов, применяемых в авиации: шнуровое шитье для отделки кабин самолетов, инструментальные сумки, чехлы на кресла пилотов и штурманов, чехлы для моторов, рукавов и тому подобное; штуковка, накладывание заплат с незаметным швом; раскрой материала по несложным чертежам и шаблонам; ремонт и пошив мягкого самолетного инвентаря.
3. Крыши, тупики, боковые стенки палаток без заделки, окон, входов, вентиляционных отверстий.
4. Тенты.
5. Чехлы для антенн.
Соединение:
Веревки, отбойки, планки деревянные и другие детали с изделиями.
Шерстяное производство
Сращивание:
Технические сукна простых переплетений.
Производство прочих изделий
Обработка:
Рюкзаки.
Обтачивание:
Отверстия любой формы.
Соединение:
Края тросов смольных, пеньковых.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. Вносить предложения руководителю Организации по вопросам улучшения организации и условий труда в пределах своей компетенции.
3.1.2. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководителя Организации, касающихся его деятельности.
3.1.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.1.5. Повышать свою квалификацию.
3.1.6. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию швеи.
3.1.7. Представлять интересы Организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
3.1.8. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда.
3.2. Работник имеет право:
3.2.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.2.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.2.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.2.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.2.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.2.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.2.8. Участие в управлении Организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.2.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.2.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.2.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.2.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.2.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.2.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.2.15. Взаимодействие с другими подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За необеспечение выполнения своих должностных обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Организации.
4.1.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.
4.1.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:
- _________________ _____________;
- _________________ _____________;
- _________________ _____________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности "Швея" (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 46, раздел "Швейное производство", утвержденный Постановлением Минтруда России от 03.07.2002 N 47), _________________ ____________ (реквизиты иных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _________.
Руководитель структурного
подразделения
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
С должностной инструкцией ознакомлен:
(или: Должностную инструкцию получил)
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ" наличие печати не является обязательным для хозяйственных обществ, но может быть закреплено в их уставе. Требование о проставлении печати может быть предусмотрено действующим законодательством, локальными актами организации или договором (подробнее см. п. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", абз. 3 п. 1 ст. 160 Гражданского кодекса Российской Федерации, Письма Минфина России от 12.12.2016 N 07-01-09/74291 и от 06.08.2015 N 03-01-10/45390, Письмо ФНС России от 13.01.2016 N СД-4-3/105@).
Для отдельных организаций наличие печати остается обязательным - см., например, п. 8 ст. 3 Федерального закона от 30.12.2004 N 215-ФЗ "О жилищных накопительных кооперативах", п. 4 ст. 3 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", п. 3 ст. 2 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
