Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности актуальные на 2019 год.
style="max-height: 50vh;">
    ___________________________________
        (наименование организации)
                                               УТВЕРЖДАЮ

          ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                              _____________________________
                                                 (наименование должности)
00.00.0000                       N 000
                                              _________ ___________________
                                              (подпись) (инициалы, фамилия)
          Директора по персоналу              00.00.0000

1. Общие положения

1.1. Директор по персоналу относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора по персоналу принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
1.3. Директор по персоналу должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, положения, инструкции и другие руководящие материалы вышестоящих органов, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом, учету личного состава и хранению документов в отделах кадров;
- положения о проведении аттестации работников, избрания на должность на новый срок и конкурсов на замещение вакантных должностей;
- порядок оформления материалов по результатам работы аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий;
- основы маркетинга;
- современные концепции управления персоналом;
- основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;
- формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
- порядок разработки трудовых договоров (контрактов);
- конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг;
- положение о стажировке молодых специалистов, окончивших вузы;
- порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, а также учета движения кадров и составления отчетности о состоянии трудовой дисциплины;
- основы психологии и социологии труда;
- основы экономики, организации труда;
- гражданское и пенсионное законодательство Российской Федерации;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда и пожарной безопасности;
- ____________________ __________________________________.
1.4. Директор по персоналу в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _____________________________________ (наименование организации);
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________ _____________________________ (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией директора по персоналу).
1.5. Директор по персоналу подчиняется непосредственно ____________________ _______________________________ (наименование должности руководителя/собственникам (учредителям)).
1.6. В период отсутствия директора по персоналу (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. ____________________ _______________________________.

2. Функции Работника

2.1. Руководство деятельностью организации по управлению персоналом.
2.2. Контроль за обеспечением социальных гарантий трудящимся в организации.

3. Должностные обязанности Работника

Директор по персоналу исполняет следующие обязанности:
3.1. Возглавляет работу по обеспечению работниками руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих требуемых специальностей и квалификации в соответствии с тематическими направлениями работы и структурой организации.
3.2. Принимает работников по вопросам найма, перевода, увольнения, правильности их использования.
3.3. Обеспечивает своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими материалами, касающимися работы с персоналом.
3.4. Организует учет личного состава, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также подготовку материалов для представления работающих к поощрениям, награждениям и привлечению к административной ответственности нарушителей трудовой дисциплины.
3.5. Осуществляет оформление документов для назначения пенсий работникам или их семьям и представляет необходимые документы в органы социальной защиты населения.
3.6. Систематически изучает расстановку и использование специалистов, а также деловые качества работников с целью подбора персонала на замещение вакантных должностей руководителей, создания резерва на выдвижение.
3.7. Участвует в организации стажировки молодых специалистов, а также работы аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий и обеспечивает оформление необходимых материалов в соответствии с их решениями.
3.8. Осуществляет связь с научно-исследовательскими институтами, проектными организациями и высшими учебными заведениями по вопросам подготовки научных кадров и повышения их научной и производственной квалификации.
3.9. Контролирует выполнение руководителями подразделений принятых решений, касающихся вопросов работы с персоналом.
3.10. Анализирует движение кадров, причины текучести и разрабатывает мероприятия по их устранению.
3.11. Организует контроль за соблюдением работниками организации трудовой дисциплины, соблюдением ими Правил внутреннего трудового распорядка.
3.12. Обеспечивает составление графиков отпусков, а также установленной отчетности по работе с кадрами.
3.13. Руководит деятельностью организации по управлению персоналом.
3.14. _______________________________________ (иные обязанности).

4. Права Работника

Директор по персоналу имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающихся деятельности организации по управлению персоналом.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. ____________________ _______________________________.

5. Ответственность Работника

5.1. Директор по персоналу привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ____________________ _______________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________ _______________________________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.2. ____________________ ________________________________.
6.3. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности "Начальник отдела кадров" (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37), _______________________________________ (реквизиты иных актов и документов).



 Скачать
правое меню
NEW 2019: Инструкции с возможностью скачать в формате MS Word бесплатно!
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
   Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2019г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!