УТВЕРЖДАЮ
Руководитель
_________________ ___________
(наименование работодателя)
_____________ /______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приказ от "__"______ ____ г. N ___
Должностная инструкция
санитарки-мойщицы
1. Общие положения
1.1. Санитарка-мойщица __________________ (далее - Работник) относится к категории рабочих.
1.2. Работник должен знать:
- Правила по эксплуатации аппаратов, приборов, оборудования;
- Правила уборки помещений, инвентаря;
- Правила мойки, стерилизации и хранения чистой посуды;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- _________________ _______________________ _______ (виды, наименования и реквизиты других актов и документов).
1.3. Работник в своей деятельности руководствуется:
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _____________________________ (иные документы, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника).
1.4. Работник подчиняется непосредственно заведующему рецептурно-производственным отделом (провизору-технологу, провизору-аналитику и т.д.).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Перемещение и транспортировка материальных объектов и медицинских отходов:
2.1.1. Размещение материальных объектов и медицинских отходов на средствах транспортировки.
2.1.2. Транспортировка и своевременная доставка материальных объектов и медицинских отходов к месту назначения.
2.2. Санитарное содержание помещений, оборудования, инвентаря:
2.2.1. Ежедневная влажная и генеральная уборка палат, помещений, кабинетов с использованием дезинфицирующих и моющих средств.
2.2.2. Обеззараживание воздуха и проветривание палат, помещений, кабинетов.
2.2.3. Обеспечение порядка в холодильниках и санитарное содержание холодильников для хранения личных пищевых продуктов пациентов.
2.2.4. Дезинфекция предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий.
2.2.5. Предстерилизационная очистка медицинских изделий.
2.3. Уход за телом умершего человека:
2.3.1. Уход за телом умершего человека.
2.3.2. Транспортировка тела умершего человека.
2.4. Соблюдение правил хранения чистой посуды.
2.5. Соблюдение правил работы с сушильными шкафами, газовыми плитами, сборниками дистиллированной воды, средствами механизации, используемыми в работе.
2.6. Выполнение вспомогательных работ в период приема и инвентаризации товарно-материальных ценностей в соответствии с указаниями руководства отдела.
2.7. Выполнение требований санитарного режима на своем рабочем месте.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На участие в обсуждении проектов решений руководства работодателя.
3.2. Запрос и получение от структурных подразделений, работников необходимой для выполнения должностных обязанностей информации, документов.
3.3. Участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.4. Требование от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Получение во всех затруднительных случаях консультаций по вопросам подготовки к использованию рецептурной посуды, вспомогательных материалов у провизора - аналитика.
3.6. Получение бесплатно спецодежды в соответствии с установленными нормами.
3.7. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.8. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.9. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.11. Запрос и получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.12. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.13. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.
3.14. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.15. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.16. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.17. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.18. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.19. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.20. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.21. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.22. _________________ _______________________ _______ (иные права).
4. Ответственность Работника
4.1. Работник привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба имуществу Работодателя - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. _________________ _______________________ _________.
5. Взаимоотношения (связи по должности)
Работник:
5.1. Получает необходимый для бесперебойной работы запас моющих средств у заведующего рецептурно-производственным отделом в установленном порядке.
5.2. Выполняет указания специалистов в ассистентской комнате, связанные с обеспечением их рабочих мест запасом чистой посуды и вспомогательных материалов.
5.3. По распоряжению заведующего рецептурно-производственным отделом выполняет обязанности других санитарок-мойщиц.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Приказа Минтруда России от 12.01.2016 N 2н "Об утверждении профессионального стандарта "Младший медицинский персонал", _________________ ________________________ (реквизиты иных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ _______ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _______.
Руководитель структурного подразделения
__________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
Юридическая служба __________________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"___________ ____ г.
Отдел кадров __________________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил) __________________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"___________ ____ г.
