Главный режиссер
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Главного режиссера 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Главный режиссер относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного режиссера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
1.3. Главный режиссер должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;
- структуру _________________ _______________________ _________;
(наименование учреждения (организации) культуры)
- теорию и практику режиссуры и актерского мастерства;
- основы сценического и музыкального оформления постановок, вокального, хорового и хореографического искусства;
- историю отечественного и мирового театрального, музыкального, циркового, других видов искусств и литературы;
- состояние современного отечественного и зарубежного театрального искусства, других видов исполнительских искусств;
- современную и классическую драматургию;
- порядок разработки и согласования планов творческо-производственной деятельности и перспективных планов развития в сфере исполнительских искусств;
- основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств;
- основы авторского права;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Главный режиссер в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование учреждения (организации) культуры)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с
трудовой функцией главного режиссера)
1.5. Главный режиссер подчиняется непосредственно _____________________
(наименование
_________________ ______.
должности руководителя)
1.6. В период отсутствия главного режиссера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Руководство творческой деятельностью, артистическим и художественно-руководящим персоналом.
2.2. Обеспечение художественного уровня _________________ ____________.
(спектаклей/концертов/
концертных программ)
2.3. Контроль за соблюдением творческой и трудовой дисциплины художественным и артистическим персоналом.
3. Должностные обязанности
Главный режиссер исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет творческое руководство художественным и артистическим
персоналом, обеспечивает художественный уровень _________________ _________
(спектаклей/концертов/
_________________ _______, организует разработку перспективных репертуарных
концертных программ)
планов.
3.2. Рассматривает и представляет на утверждение руководству учреждения
(организации) календарные планы показа _________________ __________________
(спектаклей/концертов/
концертных программ)
текущего репертуара.
3.3. Организует разработку планов подготовки новых и капитально возобновляемых постановок, приемку макетов и эскизов их художественного оформления.
3.4. Осуществляет выпуск новых и капитально возобновляемых постановок.
3.5. Контролирует комплекс работ по подготовке новых или возобновляемых постановок другими режиссерами-постановщиками.
3.6. Ведет работу с авторами по созданию новых сценических произведений.
3.7. Формирует составы постановочных групп и исполнителей.
3.8. Организует контроль за соблюдением производственной и творческой дисциплины во время проведения представлений, репетиций, занятий.
3.9. Разрабатывает график дежурства режиссеров на _____________________
(спектаклях/концертах/
_______________________.
концертных программах)
3.10. В пределах своей компетенции обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование кадров художественного и артистического персонала.
3.11. Определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы кадров художественного и артистического персонала, организует и принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению их профессионального мастерства, соответствующей тарификации, вносит предложения руководству учреждения (организации) о представлении творческих работников к почетным званиям, правительственным наградам, другим видам поощрения и о наложении на них дисциплинарных взысканий.
3.12. Обеспечивает связь учреждения (организации) с творческими союзами, другими творческими общественными организациями.
3.13. Участвует в пресс-конференциях, других мероприятиях по пропаганде исполнительских искусств, проводимых организацией.
3.14. Организует работу по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.
3.15. _________________ _______________________ _______________.
(другие обязанности)
4. Права
Главный режиссер имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.
4.3. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
(виды документов)
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.9. Вносить на рассмотрение _________________ ________________________
(наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.
4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.11. _________________ _______________________ _______________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Главный режиссер привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Главный режиссер" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
(реквизиты иных
_______________________.
актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
_________________ _______________________ _______________________.
работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _________________.
