авлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ ________________
(Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ ________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ _______________ _________________ ________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ _______________ _________________ ________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г.
"___"__________ _____ г. N ______
(М.П. <1>)
Должностная инструкция
слесаря-электрика
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
1. Общие положения
1.1. Слесарь-электрик (далее - Работник) относится к рабочим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Правила технической эксплуатации электроустановок в пределах выполняемых работ.
1.5.2. Правила охраны труда на рабочем месте в пределах выполняемых работ.
1.5.3. Правила оказания первой медицинской помощи при травмах и несчастных случаях, специфичных для данной трудовой функции.
1.5.4. Меры пожарной профилактики при выполнении работ.
1.5.5. Назначение систем автоматического управления технологическими процессами, принципы их построения в пределах выполняемых работ.
1.5.6. Назначение и принцип действия компонентов систем автоматического управления в пределах выполняемых работ.
1.5.7. Конструктивные особенности обслуживаемых и монтируемых систем.
1.5.8. Конструктивные особенности оборудования, с которым взаимодействует монтируемая система.
1.5.9. Порядок монтажа систем автоматического управления в пределах выполняемых работ.
1.5.10. Методы практической обработки конструкционных и электротехнических материалов в пределах выполняемых работ.
1.5.11. Порядок выполнения соединения деталей и узлов в соответствии со сложными электромонтажными схемами.
1.5.12. Порядок прокладки проводов и их сращивания различными способами.
1.5.13. Технологию выполнения работ.
1.6. Работник должен уметь:
1.6.1. Выполнять основные виды слесарных и электромонтажных работ.
1.6.2. Выполнять диагностику устройств информационной электроники.
1.6.3. Осуществлять поиск и устранение неисправностей в электрических цепях.
1.6.4. Пользоваться конструкторской, производственно-технологической и нормативной документацией для выполнения данной трудовой функции.
1.6.5. Пользоваться индивидуальными средствами защиты при выполнении работы.
1.6.6. Выполнять пусконаладочные работы при внедрении систем автоматического управления технологическими процессами, в том числе с применением устройств микропроцессорной техники.
1.7. Условия допуска к работе:
1.7.1. Наличие группы допуска по электробезопасности, уровень которой зависит от класса обслуживаемой установки.
1.7.2. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации <2>.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1.1. Выполнение работ, связанных с обслуживанием и ремонтом электроустановок и электрооборудования, а также сопряженных с ними механизмов.
2.1.2. Виды работ:
- ремонт простых деталей и узлов электроаппаратов и электрических машин;
- соединение деталей и узлов в соответствии с простыми электромонтажными схемами;
- лужение, пайка, изолирование электропроводов и кабелей;
- прокладка и сращивание электропроводов и кабелей; установка соединительных муфт, коробок;
- ремонт сложных деталей и узлов электроаппаратов и электрических машин, а также сопряженных с ними механизмов;
- соединение деталей и узлов в соответствии со сложными электромонтажными схемами;
- заземление и зануление силовых установок;
- регулирование и испытание собранных, отремонтированных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов и сопряженных с ними механизмов;
- испытание и регулирование электрических систем дистанционного управления;
- динамическая балансировка роторов электрических машин с установкой балансировочного груза;
- обслуживание и ремонт устройств силовой электроники;
- диагностика электрооборудования с использованием диагностических комплексов;
- профилактика, ремонт и проверка электрических параметров устройств информационной электроники;
- монтаж систем автоматического управления технологическими процессами, выполнение пусконаладочных работ на объектах;
- знакомство с конструкторской и производственно-технологической документацией на обслуживаемый узел, деталь или механизм-устройство;
- обесточивание электрических цепей обслуживаемой электроустановки с размещением предупреждающих знаков;
- принятие мер к недопущению подачи напряжения на обслуживаемую электроустановку;
- обеспечение свободного доступа к обслуживаемому устройству, если его обслуживание производится без демонтажа с электроустановки;
- демонтаж обслуживаемого устройства с электроустановки;
- размещение на рабочем месте и при необходимости фиксирование обслуживаемого устройства;
- разборка устройства с применением простейших приспособлений;
- очистка, протирка, продувка или промывка устройства, просушка его;
- ремонт устройства с применением простейших приспособлений и с использованием готовых деталей из ремонтного комплекта;
- сборка устройства;
- монтировка снятого устройства на электроустановку;
- включение питания электроустановки с соблюдением требований правил охраны труда;
- проверка работоспособности отремонтированного устройства на электроустановке.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.1.16. Участие в обсуждении проектов решений руководства Работодателя.
3.1.17. Получение от структурных подразделений, работников необходимой для выполнения должностных обязанностей информации, документов.
3.1.18. Участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.2. Работник вправе:
3.2.1. Требовать от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.2.2. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.
3.2.3. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.2.4. Знакомиться с проектами решений Работодателя, касающимися деятельности Работника.
3.2.5. Вносить предложения Работодателю по вопросам своей деятельности.
4. Обязанности Работника
5. Ответственность Работника
5.1. Работник несет ответственность:
5.1.1. За невыполнение своих обязанностей.
5.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.1.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. Условия работы
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. _________________ _______________________ ________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).
7. Взаимоотношения (связи по должности)
7.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ____________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы).
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ ________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
7.3. В период временного отсутствия Работника его должностные обязанности возлагаются на _________________ ___________________________ (должность).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ __________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.4._________________ _______________________ _________________.
8. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
8.1.1. Квалификация.
8.1.2. Стаж работы по специальности.
8.1.3. Профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ.
8.1.4. Уровень трудовой дисциплины.
8.1.5. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
8.1.6. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы).
8.1.7. Умение работать с документами.
8.1.8. Способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы.
8.1.9. Производственная этика, стиль общения.
8.1.10. Способность к творчеству, предприимчивость.
8.1.11. Способность к адекватной самооценке.
8.1.12. Проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации.
8.1.13. Повышение индивидуальной выработки.
8.1.14. Рационализаторские предложения.
8.1.15. Практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом.
8.1.16. Высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
8.2.1. Результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором.
8.2.2. Качество законченной работы.
8.2.3. Своевременность выполнения должностных обязанностей.
8.2.4. Выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
9. Заключительные положения
9.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Слесарь-электрик", утвержденного Приказом Минтруда России от 17.09.2014 N 646н, _________________ _____________________________ (реквизиты иных актов и документов).
9.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ ____________________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
9.3. _________________ _______________________ ________.
Начальник структурного подразделения ___________________ /_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ________ /_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С должностной инструкцией ознакомлен(а): ________________ /____________
(или: Должностную инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ" наличие печати не является обязательным для хозяйственных обществ, но может быть закреплено в их уставе. Требование о проставлении печати может быть предусмотрено действующим законодательством, локальными актами организации или договором (подробнее см. п. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", абз. 3 п. 1 ст. 160 Гражданского кодекса Российской Федерации, Письма Минфина России от 12.12.2016 N 07-01-09/74291 и от 06.08.2015 N 03-01-10/45390, Письмо ФНС России от 13.01.2016 N СД-4-3/105@).
Для отдельных организаций наличие печати остается обязательным - см., например, п. 8 ст. 3 Федерального закона от 30.12.2004 N 215-ФЗ "О жилищных накопительных кооперативах", п. 4 ст. 3 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", п. 3 ст. 2 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
<2> В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
