Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Заведующий отделом (сектором) культурно-досуговых
организаций клубного типа, парков культуры
и отдыха, городских садов, других аналогичных
культурно-досуговых организаций

────────────────────────────────────

     (наименование организации)
                                           УТВЕРЖДАЮ

       ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                           ────────────────────────────────
                                               (наименование должности)
00.00.0000                   N 000
                                           ─────────  ─────────────────────
                                           (подпись)  (инициалы, фамилия)
             Заведующего                   00.00.0000
   _________________ ______________
   (наименование отдела/сектора)

1. Общие положения

    1.1. Заведующий _________________ __________________ (далее по тексту -
                       (наименование отдела/сектора)
"заведующий") относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
1.3. Заведующий должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;
    - структуру _________________ _______________________ ______________;
                          (наименование учреждения (организации))
- нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;
- основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих в данной местности;
- методику работы с творческими коллективами;
- основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара;
- формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей;
- основы социологии, гражданского законодательства;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Заведующий в своей деятельности руководствуется:
    - Положением о _________________ _______________________ ____________;
                           (наименование учреждения (организации))
    - Положением о _________________ _______________________ ____________;
                              (наименование отдела/сектора)
- настоящей должностной инструкцией;
    - _________________ _______________________ ________________________.
           (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
                              функцией заведующего)
    1.5. Заведующий подчиняется непосредственно _________________ ________.
                                                 (наименование должности
                                                       руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _______________________.

2. Функции

    2.1. Руководство _________________ ___________, обеспечение __________
                     (наименование отдела/сектора)
_________________ _____________ материально-техническими ресурсами.
(наименование отдела/сектора)
    2.2. Разработка планов развития _________________ ____________.
                                    (наименование отдела/сектора)

3. Должностные обязанности

Заведующий исполняет следующие обязанности:
    3.1. Осуществляет руководство _________________ ______________________,
                                      (наименование отдела/сектора)
обеспечивает выполнение задач, предусмотренных Положением о _______________
_________________ ___________.
(наименование отдела/сектора)
    3.2. Организует планирование деятельности _________________ __________,
                                             (наименование отдела/сектора)
учет и представление отчетности, внедрение прогрессивных  форм  организации
труда.
    3.3.  Обеспечивает  технически  правильную   эксплуатацию оборудования,
находящегося в ведении _________________ ______________________, организует
                             (наименование отдела/сектора)
обеспечение _________________ ___________ оборудованием,    материалами   и
             (наименование отдела/сектора)
другими ресурсами.
    3.4. Осуществляет подбор и расстановку работников _____________________
                                                      (наименование отдела
                                                           /сектора)
их использование.
    3.5.    Организует  производственное  обучение  и  работу  по повышению
квалификации работников _________________ ___________________, контролирует
                            (наименование отдела/сектора)
соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности,  внутреннего
трудового распорядка.
    3.6. Вносит предложения о тарификации,  поощрении и наложении взысканий
на работников _________________ ___________, организует  учет  их  рабочего
              (наименование отдела/сектора)
времени.
    3.7. _________________ _______________________ _____________________.
                          (другие обязанности)

4. Права

Заведующий имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
    4.2. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
                                               (виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
    4.8. Вносить на рассмотрение _________________ ________________________
                                    (наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.
4.9. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
    4.10. _________________ _______________________ ____________________.
                              (другие права)

5. Ответственность

5.1. Заведующий привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной  характеристики  должности  "Заведующий отделом (сектором)
культурно-досуговых  организаций  клубного  типа, парков культуры и отдыха,
городских   садов,   других  аналогичных  культурно-досуговых  организаций"
(Единый  квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов
и  служащих.  Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
культуры,    искусства    и    кинематографии",    утвержденный    Приказом
Минздравсоцразвития    России    от    30   марта   2011   г.   N    251н),
_________________ _________________.
(реквизиты иных актов и документов)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
                 (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
    частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
      инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________ ______.
                      у работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.



style="max-height: 50vh;">
Формы должностных  инструкций:
Наши счетчики:
На правах рекламы:
Copyright 2009 - 2022г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!