Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
_________________ ______________
   (наименование организации)
                                          УТВЕРЖДАЮ
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                _________________ _______________
                                              (наименование должности)
00.00.0000                 N 000          __________    ___________________
                                           (подпись)    (инициалы, фамилия)
      Управляющего партнера               00.00.0000

1. Общие положения

1.1. Управляющий партнер относится к категории руководителей.
1.2. Для работы управляющим партнером принимается лицо:
1) имеющее высшее профессиональное образование;
2) имеющее опыт работы не менее пяти лет работы в области подбора персонала.
1.3. Управляющий партнер должен знать:
1) специфику профессии и отрасли, для которой осуществляется подбор кандидатов;
2) нормативные правовые акты, регулирующие деятельность по поиску и подбору персонала;
3) этические нормы при работе с кандидатами и работодателями;
4) информационно-коммуникационные технологии получения информации, необходимой для подбора персонала;
5) источники информации о рынке труда;
6) трудовое законодательство Российской Федерации;
7) отраслевую специфику сквозных профессий;
8) _________________ _______________________ _________________.
1.4. Управляющий партнер должен уметь:
1) собирать и структурировать информацию о работодателе и профиле должности;
2) анализировать информацию о работодателе и профиле должности;
3) проводить переговоры с работодателем о профиле должности;
4) собирать и структурировать информацию о рынке труда;
5) готовить аналитические отчеты;
    6) _________________ _______________________ _______________________.
                  (другие требования к необходимым умениям)
    1.5.   Заместитель   начальника   отдела   (службы,   департамента)  по
сканированию и обработке данных в своей деятельности руководствуется:
    1) _________________ _______________________ _______________________;
                     (наименование учредительного документа)
    2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
                          (наименование структурного подразделения)
    3) настоящей должностной инструкцией;
    4) _________________ _______________________ _______________________.
       (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые
                              функции по должности)
    1.6. Управляющий партнер подчиняется непосредственно __________________
_________________ ___________________.
(наименование должности руководителя)
    1.7. _________________ _______________________ _____________________.
                            (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Формирование карты поиска кандидатов:
2.1.1. Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности.
2.1.2. Анализ рынка труда.
    2.2. _________________ _______________________ _____________________.
                                (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Управляющий партнер исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит анализ и структурирование информации о работодателе;
2) выполняет анализ плана работодателя по найму кандидатов;
3) осуществляет подготовку и корректировку профиля должности;
4) согласовывает с работодателем технологии, ресурсы и сроки поиска и привлечения кандидатов;
5) подготавливает для кандидата информацию о работодателе и профиле должности.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) определяет цели анализа рынка труда в соответствии с картой поиска кандидатов;
2) определяет параметры анализа рынка труда в соответствии с картой поиска кандидатов;
3) осуществляет сбор и анализ целевой информации о рынке труда в соответствии с картой поиска кандидатов;
4) производит сбор и анализ информации об организациях и кандидатах на замещение рабочих мест;
5) выполняет сбор и анализ информации об источниках поиска кандидатов.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
    3.1.4. _________________ _______________________ ___________________.
                              (другие обязанности)
    3.2. _________________ _______________________ _____________________.
                  (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Управляющий партнер имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
    4.2. _________________ _______________________ _____________________.
                                 (другие права)

5. Ответственность

5.1. Управляющий партнер привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    5.2. _________________ _______________________ _____________________.
                      (другие положения об ответственности)

                        6. Заключительные положения

    6.1.  Настоящая  инструкция  разработана  на  основе  Профессионального
стандарта  "Специалист  по  подбору  персонала  (рекрутер)",  утвержденного
Приказом     Минтруда     России    от    09.10.2015    N    717н, с учетом
_________________ _______________________ ________________.
     (реквизиты локальных нормативных актов организации)
    6.2.  Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт  ознакомления  работника  с  настоящей  инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
     инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
           инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. _________________ _______________________ _____________________.



style="max-height: 50vh;">
Формы должностных  инструкций:
Наши счетчики:
На правах рекламы:
Copyright 2009 - 2022г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!