Скачать

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Какие особенности предусмотрены для работников, увольняемых по сокращению штатов из организации, расположенной в районах Крайнего Севера?

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается максимальный период сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства - три месяца со дня увольнения. По решению органа службы занятости населения средний месячный заработок может быть сохранен и в течение четвертого, пятого и шестого месяцев (ст. 318 ТК РФ).

Г. Порваткин,
юрист

12 января 2009 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, январь 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >>