Скачать

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Могут ли работники, в том числе инженерно-технические работники, во время простоя находиться по месту своего жительства, а не на предприятии?

Трудовые отношения между работниками и работодателем регулируются в ст. 157 ТК РФ, но прямого ответа на данный вопрос закон не дает. В то же время следует учитывать что простой - это временная приостановка работы. Приостановка работы по своему правовому статусу не относится ко времени отдыха, в том числе к отдыху без сохранения заработной платы. Более того, ст. 157 ТК РФ предусматривает оплату, вернее компенсацию того периода времени, когда работники не заняты исполнением своей трудовой функции. Поскольку предусмотрена компенсация, то работники обязаны в момент приостановки производственного процесса находиться, если не на рабочих местах, то во всяком случае на предприятии.
Вместе с тем, по письменному распоряжению работодателя, работники могут использовать время простоя по своему усмотрению, в том числе находиться по месту своего жительства. Но это под ответственность работодателя.
Инженерно-технический персонал приостанавливает работу только тот, у которого служебные обязанности непосредственно связаны с обслуживанием рабочих бригад, занятых на основном производстве. Все остальные инженерно-технические работники выходят на работу и заняты полный день, а заработную плату получают согласно своему окладу.

В. Ванюхин,
к.ю.н., федеральный судья в отставке,
доцент Московского государственного
открытого университета,
руководитель правового центра "Наука"


1 марта 2009 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 3, март 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >>