Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:













Вопрос: Просим проконсультировать по вопросу оформления платежных поручений. Руководителя отделения по Белорецкому району и г. Белорецк УФК Республики Башкортостан не устраивают подобные сокращения, и производится возврат платежных поручений из-за некорректного сокращения наименований расходов. Просим разъяснить, насколько обоснованны требования работников ОФК о применении в поле "Назначение платежа" ссылки на Закон N 198-ФЗ, и возможно ли изменение наименований расходов путем сокращения или неполного указания их наименования, например "Материальная поддержка несовершеннолетних". ("Советник бухгалтера бюджетной сферы", N 11, ноябрь 2008 г.)


Вопрос: Я - главный бухгалтер, пришла работать во вновь образовавшуюся фирму. Фирма убыточна. Работодатель предложил оформить отпуск без содержания на срок от 1 до 3 месяцев, 2/3 заработка за простой платить отказался. Я предложила уволить меня по соглашению сторон с выплатой компенсации за один месяц. Однако это предложение не встретило одобрения со стороны работодателя, который предложил уволиться по сокращению штатов с выплатой компенсации за два месяца, заявив при этом, что с такой записью в трудовой книжке сложно будет устроиться на другую работу. Могут ли возникнуть проблемы при дальнейшем трудоустройстве? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 11, ноябрь 2008 г.)






Вопрос: Организация занимается высокотехнологичным производством с использованием дорогостоящего иностранного оборудования. С иностранной сервисной компанией заключен договор об услугах аутсорсинга. Согласно его условиям нам на длительное время предоставляется иностранный персонал, в обязанности которого входит поддержание оборудования в рабочем состоянии. Какими документами в целях налогообложения прибыли должны подтверждаться расходы организации по потреблению вышеуказанных услуг? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 10, октябрь 2008 г.)


Вопрос: На нашем предприятии применяется вахтовый метод работы, при котором работодатель, согласно коллективному договору, обеспечивает проживание работников в общежитиях. Для обеспечения проживания предприятие заключило договор со сторонней организацией на проживание работников в общежитии. Ежемесячно предъявляются счета-фактуры по проживанию за сутки по цене 450 руб. Можно ли учитывать данные расходы, для целей налогообложения прибыли в фактических расходах? Обязаны ли руководствоваться подпунктом 32 пункта 1 статьи 264 НК РФ на основании которого к прочим расходам, связанным с производством и реализацией? ("Консультант бухгалтера", N 10, октябрь 2008 г.)

Вопрос: Организация планирует привлечь на работу иностранных граждан. В связи с этим возникают следующие вопросы: каков порядок уведомления работодателями налоговых органов в случаях привлечения и использования труда иностранных работников о заключенных трудовых договорах с иностранными работниками (в отношении которых применяется как визовый, так и безвизовый порядок въезда в Российскую Федерацию); каков порядок налогообложения доходов, выплачиваемых иностранным гражданам, исчисления и уплаты единого социального налога, уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование? ("Налоговый вестник", N 10, октябрь 2008 г.)






Вопрос: Я принял на работу гражданку Украины. При трудоустройстве девушка убедила меня, что разрешение на работу ей не требуется. В подтверждение своих слов она показала мне свой украинский паспорт, в котором стояла отметка, что в течение 3 лет она может временно проживать на российской территории. Однако знакомый предприниматель сказал, что принимает на работу временно проживающих в России иностранцев только при наличии у них разрешения на работу. Прав ли мой коллега и что мне делать, если действительно иностранным гражданам, временно проживающим в России, для устройства на работу необходимо получить специальное разрешение? ("Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ", N 9, сентябрь 2008 г.)






Вопрос: Я - предприниматель и нанимаю на работу иностранцев, прибывших в безвизовом порядке. УФМС по г. Москве сообщило, что закончились квоты на иностранную рабочую силу и они прекратили выдачу разрешений на территории Москвы. В Московской области квоты есть и разрешения можно оформлять. Могу ли я оформить на работу работника в структурное подразделение в области по разрешению, в котором указана территория работы - Московская область, и командировать его для работы в Москву? Сможет ли ко мне придраться миграционная служба? Нужно ли разрешение на работу иностранцу, имеющему разрешение на временное проживание в РФ? ("Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ", N 8, август 2008 г.)

Вопрос: Просим дать разъяснения по вопросу применения классификации расходовдов бюджетов, а именно по какому коду раздела, подраздела, целевой статьи,дов вида расходов и классификации операций сектора государственного управления должны осуществляться расходы органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, связанные с возмещением затрат Пенсионному фонду Российской Федерации по выплате и доставке (почтовых расходов) пенсий, оформленных безработным гражданам досрочно. ("Бюджетный учет", N 8, август 2008 г.)

Вопрос: Иностранный гражданин (нерезидент) в мае 2008 года прибыл в Россию, чтобы пройти в российской организации собеседование по поводу трудоустройства. Была достигнута договоренность, что он приступит к работе с середины июля. Данная компания оплатила ему поездку на собеседование (стоимость авиабилетов). Является ли организация налоговым агентом? Представляются ли сведения в налоговую инспекцию о невозможности удержать у иностранного гражданина НДФЛ? Нужно ли удерживать у иностранца сумму налога на доходы физических лиц с оплаты авиабилетов в дальнейшем, когда он приступит к работе и ему будет выплачена заработная плата? ("Российский налоговый курьер", N 15, август 2008 г.)



Вопрос: Мы являемся филиалом университета, находимся в другом городе, имеем выделенный баланс, лицевой счет в Казначействе и свою комиссию по размещению заказов. Головное учреждение, ссылаясь на то, что именно оно является юридическим лицом, и что объем закупок без проведения конкурсных процедур определяется в целом по юридическому лицу, установило нам квоту, пропорционально сумме реализации и объему бюджетного финансирования и, составила 6 тыс. руб. по договорам и 30 тыс. руб. по запросу котировок по одноименным товарам и услугам ежеквартально. Объясните, пожалуйста, действительно ли это так и каким нормативным актом регламентируется? ("Советник в сфере образования", N 4, июль-август 2008 г.)


Вопрос: Организация, находящаяся на УСНО, заключила гражданско-правовые договоры с физическими лицами. Согласно условиям договоров расходы по проезду к месту работы и проживанию в гостинице не включаются в сумму вознаграждения. Стоимость проезда и проживания организация оплачивает сторонней организации - агентству в соответствии с выставленными счетами. Облагаются ли взносами на ОПС суммы данной компенсации? Являются ли данные компенсационные выплаты объектом обложения НДФЛ? Могут ли работники в данном случае воспользоваться профессиональным налоговым вычетом при исчислении НДФЛ? ("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2008 г.)

Вопрос: Организация принимает на работу в свое обособленное подразделение (головная организация зарегистрирована в Московской области, подразделение - в Москве) гражданина Узбекистана. Разрешение на работу ему выдано по Москве и Московской области. Куда организации следует подавать уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином - в Управление миграционной службы г. Москвы или в Управление миграционной службы Московской области? ("Финансовая газета", N 26, июнь 2008 г.)



Вопрос: С утверждением новой формы уведомления о привлечении к труду иностранных граждан, прибывших в РФ в безвизовом порядке, возникают вопросы по заполнению данной формы. Возможно ли в строке "наименование получателя" указывать сокращенное наименование государственного органа? Правомерно ли добавить дополнительные строки, чтобы полностью вписать наименование государственного органа? Необходимо ли указывать сведения о работодателе, который подписывает уведомление, или о лице, которое фактически сдает уведомление, в разделе 3? Необходимо ли подавать уведомление в налоговую инспекцию именно по вновь утвержденной форме? ("Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ", N 6, июнь 2008 г.)





Вопрос: В нашем регионе есть постановление главы администрации края еще от 2004 г., напечатанное в одной местной газете, согласно которому все работодатели обязаны до 28-го числа ежемесячно предоставлять сведения о потребности в работниках (наличии вакантных мест) по специальной форме. В Постановлении указано, что за непредставление этих сведений применяется ответственность согласно действующему законодательству. Какая именно ответственность может быть применена (и кем?) к малому предприятию за непредставление таких сведений? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 12, декабрь 2007 г.)







При копировании материалов активная гиперссылка на Трудовые вопросы обязательна.                   © 2009 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >>