Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





198. Удостоверения комиссии по трудовым спорам являются исполнительными документами.
Означает ли это, что предприятие может представить удостоверение комиссии в банк непосредственно само, или же непременно следует обращаться в суд к судебному исполнителю? В какие сроки можно обратиться к судебному исполнителю? В каком порядке будут распределяться суммы, взысканные с должника?

Действительно, согласно подп. 4 п. 1 ст. 7 Федерального закона от 21.07.97 N 119-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон), удостоверения комиссии по трудовым спорам (КТС), выдаваемые на основании ее решений, относятся к исполнительным документам.
При этом п. 1 ст. 6 Закона предусматривает два варианта обеспечения исполнительных действий: взыскатель может предъявить исполнительный документ, содержащий требования о взыскании денежных средств, непосредственно в банк или в иную кредитную организацию (если он располагает сведениями об имеющихся там счетах должника и о наличии на них денежных средств) либо адресовать его судебному приставу-исполнителю для исполнения в принудительном порядке.
Независимо от того, кем исполнительный документ предъявляется в банк (взыскателем или же судебным приставом), кредитная организация, осуществляющая обслуживание счетов должника, в трехдневный срок со дня его получения обязана исполнить содержащиеся в нем требования либо при отсутствии на счетах должника средств, достаточных для удовлетворения требований взыскателя, сделать отметку о полном или частичном неисполнении требований (п. 2 ст. 6 Закона). Несоблюдение данной нормы Закона является основанием для наложения судом на банк штрафа в размере 50% от суммы, подлежащей взысканию (п. 3 ст. 6 и п. 1 ст. 86 Закона).
Таким образом, взыскатель, имея на руках удостоверение КТС, вправе самостоятельно обратиться в банк, обслуживающий должника, с целью взыскания с него присужденных КТС сумм. Важно обратить внимание, что удостоверение КТС должно быть предъявлено взыскателем в банк для исполнения в течение трех месяцев со следующего после его выдачи дня (подп. 4 п. 1 ст. 14, п. 2 ст. 14 Закона). При этом в случае пропуска независимо от причин данный срок не восстанавливается (п. 3 ст. 16 Закона).
Кроме того, следует помнить, что если у должника средств для удовлетворения всех прочих требований по исполнительным документам окажется недостаточно, требования работника, вытекающие из трудовых отношений, будут погашаться во вторую очередь (п. 2 ст. 78 Закона).
Между тем, как было отмечено выше, взыскатель может не обращаться в банк, а в целях удовлетворения своих требований представить удостоверение КТС судебному приставу. Важно обратить внимание, что пристав обязан принять данный документ и возбудить исполнительное производство только в том случае, если не истек срок его предъявления к исполнению и документ соответствует требованиям, предусмотренным ст. 8 Закона (п. 1 ст. 9 Закона).
Срок предъявления удостоверения КТС судебному приставу, так же как и в случае его представления для исполнения в банк, равен трем месяцам со следующего после его выдачи дня (подп. 4 п. 1 ст. 14, п. 2 ст. 14 Закона). Причем в случае пропуска независимо от причин данный срок восстановлению не подлежит (п. 3 ст. 16 Закона).
В то же время, если трехмесячный срок предъявления удостоверения КТС к исполнению был пропущен вследствие того, что банк, в который обращался взыскатель, вернул удостоверение в связи с невозможностью его полного или частичного исполнения позже, рассматриваемый срок после перерыва исчисляется со дня возвращения удостоверения взыскателю (п. 3 ст. 15 Закона).
Сроки, порядок возбуждения, осуществления и прекращения исполнительного производства, а также решение ряда иных процессуальных вопросов подробно регламентируются в других статьях Закона.
Источники погашения и порядок распределения взысканной с должника денежной суммы определены ст. 77 Закона.
Из денежной суммы, взысканной судебным приставом с должника, сначала оплачивается исполнительский сбор, погашаются штрафы, наложенные на должника в процессе исполнения исполнительного документа, возмещаются расходы по совершению исполнительных действий, предусмотренных п. 2 ст. 82 Закона. Оставшаяся денежная сумма используется для удовлетворения требований взыскателя.
Таким образом, мы видим, что все расходы по принудительному исполнению исполнительного документа возмещаются за счет должника.
Однако в целях обеспечения совершения исполнительных действий ст. 83 Закона предусматривается авансирование расходов судебного пристава взыскателем. Авансовый взнос вносится взыскателем на депозитный счет подразделения судебных приставов и по завершении исполнительных действий полностью возвращается взыскателю (пункты 1, 3 ст. 83 Закона).
Если же исполнительное производство было прекращено из-за безосновательного отказа взыскателя от получения предметов, изъятых у должника при исполнении документа о передаче их взыскателю, и документ был возвращен взыскателю и при этом он своими действиями (бездействием) препятствовал исполнению исполнительного документа, ему возвращается только та часть авансового взноса, которая превышает расходы по совершению исполнительных действий (п. 3 ст. 83 Закона).

Ю. Камфер
Выпуск 8, апрель 1998 г.


При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Рассмотрение коллективных трудовых споров
Страница >> 1 >>