Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Имеет ли право организация (ЗАО) пересматривать должностные инструкции медицинских сестер и добавлять им обязанности старших (главных) медсестер?

Имеет, если эти должностные инструкции являются локальным нормативным актом (принимаемым вашей организацией). При этом помните, что в соответствии со статьями 5 и 8 ТК РФ данные локальные акты не должны ухудшать положения работника по сравнению с действующим законодательством.
Кроме того, права и обязанности сотрудника относятся к существенным условиям трудового договора (ст.57 ТК РФ). Если они меняются, необходимо соблюсти предусмотренную законом процедуру. В соответствии со статьей 73 ТК РФ по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции. О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен в письменной форме не позднее чем за два месяца до их наступления. Если сотрудник не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии таковой - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. Если нет указанной работы, а также если сотрудник от предложения отказался, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 ТК РФ.

Е. Сухачева,
юрист

1 марта 2004 г.

"Кадровое дело", N 3, март 2004 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Иные категории работников
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >>