Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Один из наших работников заочно получает первое высшее образование. Поэтому для сдачи летней сессии мы предоставляем ему дополнительный отпуск. Подскажите, исходя из какого периода необходимо рассчитывать средний заработок для оплаты этого отпуска - 3 месяца или 12?

Для расчета средней зарплаты вам необходимо взять три месяца, предшествующие отпуску. Объясним подробнее.
В соответствии со статьей 173 ТК РФ работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются гарантии и компенсации. Такие работники имеют право на дополнительные отпуска различной продолжительности с сохранением заработной платы.
В отличие от прежних норм статья 139 ТК РФ устанавливает единый порядок исчисления средней заработной платы. А именно: абзац четвертый указанной статьи определяет, что среднедневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6.
И в приведенной статье не делается различий по видам отпусков: механизм исчисления среднедневного заработка для любых отпусков одинаков.

Э.В. Шашкина,
специалист правового департамента Минтруда России

15 мая 2004 г.

"Главбух", N 10, май 2004 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Иные категории работников
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >>