Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Как оформить трудовой договор со специалистом, который работает на месте сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?

С временным работником следует заключить срочный трудовой договор. Если точная дата выхода основной сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, неизвестна, пропишите в трудовом соглашении, что срок окончания - факт выхода основного сотрудника на работу. После наступления этого события договор с временным работником прекращается (ч. 2 ст. 77 ТК). Такого же мнения придерживается и Роструд в письме от 28 декабря 2006 г. N 2264-6-1.

О. Богдаева,
аудитор

1 марта 2007 г.

"Московский бухгалтер", N 5, март 2007 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Временные, сезонные и надомные работники
Страница >> 1 >> 2 >>