Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Обязана ли организация предоставить работнице при выходе из отпуска по уходу за ребенком до трех лет ту же должность, если эта должность не требует специальных знаний, однако место в настоящее время занято?

Да, организация обязана сохранить должность работника вне зависимости от наличия специальных знаний. Согласно нормам статьи 256 Трудового кодекса, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период такого отпуска за ней сохраняется место работы (должность).
Работодатель не имеет права переводить сотрудницу на другую должность без ее письменного согласия (ст. 72 ТК РФ). Также на время, пока работница находится в отпуске по уходу за ребенком, организация вправе взять на ее должность другого работника, заключив с ним срочный договор (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). При выходе работницы из отпуска срочного работника следует уволить или перевести на другую должность (ч. 2 ст. 77 ТК РФ), в то время как "основной" работник займет свое законное место.

Эксперты журнала "Практическая бухгалтерия"

1 июня 2009 г.

"Практическая бухгалтерия", N 6, июнь 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Труда женщин, лиц с семейными обязанностями
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >>