Скачать

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Наша работница в связи с беременностью была переведена на более легкую работу. Потом ей на основании больничного листа был предоставлен отпуск по беременности и родам. По окончании же отпуска по беременности и родам она взяла очередной отпуск. Какой надо брать расчетный период для расчета отпуска?

В соответствии с ч. 2 ст. 254 ТК РФ беременные женщины на основании медицинского заключения и по их заявлению переводятся на другую, более легкую, работу с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Таким образом, сохранение среднего заработка беременной женщине при ее переводе на другую работу является обязательным только в случае, если он был осуществлен в соответствии с медицинским заключением и с согласия женщины.
Согласно пп. "а" п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, из расчетного периода исключаются время и начисленные суммы, когда за работницей сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством.
Поэтому период работы беременной женщины при переводе ее на другую, более легкую, работу с сохранением среднего заработка по прежней работе из расчетного периода исключается.
В связи с этим, исходя из ситуации и с учетом п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 4 Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

В.Д. Соколова,
консультант Управления экономики и финансов
Федерального агентства по образованию

1 января 2007 г.

"Советник в сфере образования", N 1, январь 2007 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Труда женщин, лиц с семейными обязанностями
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >>