Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
|
Работница, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, совершила прогул без уважительных причин. Имеет ли право работодатель ее уволить?
Согласно ст. 261 ТК РФ допускается увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя в случае совершения прогула без уважительных причин.
Л. Степанюк,
юрист
8 мая 2007 г.
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 19, май 2007 г.
|
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна. © 2008 Instrukciy.ru
|