Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы

Читать ответы на вопросы

Читать ответы на вопросы
 Скачать

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров

Политика конфиденциальности:
  • Политика конфиденциальности
    		•
    Наши счетчики:





    Беременной женщине объявили, что ей необходимо выйти на работу в ночное время. Однако она отказалась, за что ей был объявлен выговор. Правомерны ли действия работодателя?

    Согласно ст. 96 ТК РФ к работе в ночное время беременные женщины не допускаются. Поэтому выговор объявлен незаконно. Работница в соответствии со ст. 385 ТК РФ может обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в комиссию по трудовым спорам, создаваемую в организации. Работница вправе обжаловать решение комиссии по трудовым спорам в суд (ст. 390 ТК РФ).

    Л. Степанюк,
    юрист

    7 июня 2007 г.

    "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 23, июнь 2007 г.
    При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
    В помощь кадровику...
                      Образцы и примеры Должностных инструкций
                                        На портале Инструкция.ru
    Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
    Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
    Труда женщин, лиц с семейными обязанностями
    Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >>