Скачать

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Сотрудница, отработав в компании четыре месяца, попросила предоставить ей до ухода в декрет очередной отпуск без соблюдения графика отпусков. Подскажите, пожалуйста, имеет ли она право на такой отпуск? Если да, то в каком объеме он должен быть предоставлен: полностью или пропорционально отработанному времени?

Согласно статье 122 Трудового кодекса, право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев непрерывного труда в организации. Причем существует ряд исключений из этого правила. Так, до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Поэтому в данном случае вы обязаны предоставить сотруднице отпуск. Причем без соблюдения утвержденного в вашей организации графика отпусков. Что касается продолжительности отпуска, отметим следующее. Перед отпуском по беременности и родам или после него женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 260 ТК РФ). Данное право не зависит от стажа работы в компании. Таким образом, ежегодный отпуск должен быть предоставлен в полном объеме.

А.П. Карасев,
эксперт компании "Гарант"

15 июля 2007 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 14, июль 2007 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Труда женщин, лиц с семейными обязанностями
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >>