Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Можно ли уволить сотрудника (повара ресторана) сразу по нескольким пунктам статьи 81 Трудового кодекса, если для этого имеются основания, а именно: решение аттестационной комиссии о его несоответствии занимаемой должности; документальные подтверждения фактов неоднократного несоблюдения норм выхода блюд (обвес)?

Не допускается прекращение трудового договора с работником по нескольким основаниям. Работодатель должен выбрать одно основание, установленное Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами, и осуществить те процедуры, которые необходимы для признания увольнения законным и обоснованным.
Например, чтобы уволить работника по результатам аттестации, должен быть разработан и принят работодателем локальный нормативный акт, где будут урегулированы все вопросы проведения аттестации (часть вторая статьи 81 ТК). Для некоторых категорий работников порядок проведения аттестации установлен законом. Однако уволить работника по результатам аттестации возможно не сразу, а лишь тогда, когда работодатель принял меры к трудоустройству работника (см. часть третью статьи 81 ТК).
Увольнение за утрату доверия (пункт 7 части первой статьи 81 ТК) относится к числу дисциплинарных взысканий (см. часть третью статьи 192 ТК), поэтому расторжение трудового договора возможно только после реализации всех процедур, установленных статьей 193 ТК.

Л. Французова,
юрист

1 марта 2008 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 3, март 2008 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Аттестация работников
Страница >> 1 >> 2 >>