Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





От коллег слышала, что с 1 сентября начинает действовать новый порядок аттестации рабочих мест. Подскажите, каким документом он утвержден? Произошли какие-либо существенные изменения по сравнению со старым порядком?

Новый порядок проведения аттестации рабочих мест (АРМ) утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 (далее - Приказ N 569). Он вступил в силу 1 сентября текущего года.
Одним из существенных его отличий является то, что теперь проводить аттестацию рабочих мест должны как юридические, так и физические лица. Исключение составляют работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями. А раньше аттестация устанавливалась только для организаций.
Кроме того, расширен перечень целей, для которых могут использоваться результаты проведенной АРМ.
Приказом N 569 увеличен рекомендуемый состав аттестационной комиссии. В него должны быть включены представители привлеченной аттестующей организации, юристы и специалисты по кадрам.
Еще одно нововведение - определено, как проводить аттестацию так называемых нестационарных рабочих мест. К ним относятся места с территориально меняющимися рабочими зонами (например, места рабочих строительных специальностей). Помимо этого, уточнен порядок, по которому оценивается обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и фактическое состояние условий труда на рабочем месте.
Претерпел изменения и порядок оформления результатов АРМ по условиям труда. Согласно Приказу N 569, они должны оформляться в виде единого пакета документов, часть из которых работодатель обязан направить в государственную инспекцию труда в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Таковы основные новшества, которые начали действовать с 1 сентября этого года.

Эксперты журнала "ПБ"

1 сентября 2008 г.

"Практическая бухгалтерия", N 9, сентябрь 2008 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Аттестация работников
Страница >> 1 >> 2 >>