Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Некоторые наши сотрудники совмещают работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования.
Может ли руководитель организации предоставить им дополнительный оплачиваемый отпуск? Есть при этом необходимость заключать ученический договор?

Предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск сотрудникам, совмещающим работу с учебой, руководитель может. Это относится к студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования, успешно обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, при прохождении ими промежуточных аттестаций, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, сдачи итоговых государственных экзаменов. Студентам очной формы обучения в аналогичных случаях предоставляется отпуск без содержания.
Эта обязанность работодателя установлена статьей 173 Трудового кодекса РФ. Трудовое законодательство также устанавливает ряд иных гарантий и компенсаций успешно обучающимся работникам.
Ученический договор для указанных целей заключать не следует.

И.А. Мохов,
юрист

15 января 2009 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 2, январь 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>