Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Расскажите, пожалуйста, как можно поощрить лучших менеджеров по продажам, чтобы это не очень дорого стоило?

Все зависит от мотивации каждого конкретного менеджера. Например, если для человека важно внимание коллег, начальства и признание заслуг, вы можете объявить ему благодарность или наградить почетным дипломом, попросить подготовить обучающий семинар с рассказом о своем опыте и профессиональных достижениях.
Если для менеджера важно развитие и обучение, вы можете преподнести ему книгу на актуальную тему. Если сотрудник мечтает о гибком графике работы, предоставьте ему такую возможность (конечно, если это позволяет специфика деятельности вашей организации). Таким образом, независимо от того, какими финансовыми возможностями обладает ваша компания, поощрить лучших менеджеров можно, затратив при этом незначительные суммы. Главное, чтобы поощрение было значимым для работника и он чувствовал внимание со стороны руководства.

М. Татарникова,
бизнес-тренер компании "Русская школа маркетинга"

1 октября 2005 г.

"Кадровое дело", N 10, октябрь 2005 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Поощрение за успехи в работе
Страница >> 1 >>