Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Как можно поощрить сотрудников за хорошую работу, не повышая им при этом заработную плату?

Во-первых, поощрить сотрудников можно элементарными комплиментами за успехи в работе. Можно не ограничиваться устной личной похвалой, а упомянуть об успехах сотрудника в корпоративных СМИ - на сайте, в газете, разместить фотографию отличившегося работника на видном месте и т.п. Во-вторых, стимулируют к хорошей работе всевозможные корпоративные мероприятия (празднование дней рождения, юбилея компании, выполнения плана, окончания сезона и т.д.). Сюда же можно отнести праздники, на которые работники компании могут прийти со своими родными - детьми, супругами (например, на корпоративное празднование Нового года, загородные и экскурсионные поездки). В-третьих, действенным способом поощрения является изменение статуса сотрудника. Причем речь идет не только о повышении в должности, но и об обучении сотрудника за счет фирмы, и о приглашении работника выступить в роли лектора, тренера или наставника. Такое поощрение говорит о высокой оценке профессиональных качеств сотрудника и позволяет ему показать себя в новом качестве. И наконец, в-четвертых, можно улучшить оснащенность рабочего места сотрудника. Например, переместить рабочий стол человека в более удобное место, предоставить отдельный рабочий кабинет, дополнительное офисное оборудование.

В. Ярных,
бизнес-тренер, кандидат экономических
наук, управляющий партнер Центра управленческих компетенций

1 ноября 2006 г.

"Кадровое дело", N 11, ноябрь 2006 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Поощрение за успехи в работе
Страница >> 1 >>