Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Скажите, разрешено ли индивидуальному предпринимателю, применяющему УСН, учитывать в расходах суммы своей же зарплаты и премий?

Налоговый кодекс позволяет снижать базу по единому налогу на расходы по оплате труда (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК). Формирование данных затрат следует производить в порядке, указанном статьей 255 Налогового кодекса. Следовательно, индивидуальный предприниматель может учесть при исчислении единого налога все осуществляемые им выплаты работникам. Сюда же могут быть отнесены также и премии, и единовременные поощрения.
Другое дело, что по отношению к самому себе предприниматель не является работодателем, равно как и наемным работником. Таким образом, учитывать суммы выплаченной зарплаты и премиальных при исчислении единого налога индивидуальный предприниматель не имеет права.

О. Горина,
налоговый консультант

15 июля 2008 г.

"Московский бухгалтер", N 14, июль 2008 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Поощрение за успехи в работе
Страница >> 1 >>