Вопрос: За невыполнение в срок поручения руководства работнику организации объявлено дисциплинарное взыскание, предусматривающее задержку выплаты заработной п...

Баннерная реклама:

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:

Общие вопросы

Управление и контроль в сфере трудовых отношений (функции, система органов)

Социальное партнерство в сфере труда

Трудовой договор

Рабочее время и отдыха

Оплата труда

Нормирование труда, квалификационные характеристики

Командировки

Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений

Трудовой стаж

Дисциплина труда, трудовой порядок

Аттестация работников

Охрана труда

Материальная ответственность сторон трудового договора

Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Ответственность за нарушение трудового законодательства

Порядок рассмотрения трудовых споров

Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве

На вопросы отвечают профессиональные юристы

Политика конфиденциальности:

Политика конфиденциальности

Наши счетчики:

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения Российской Федерации.

За невыполнение в срок поручения руководства работнику организации объявлено дисциплинарное взыскание, предусматривающее задержку выплаты заработной платы на 5 дней. Насколько это правомерно?

Перечень дисциплинарных взысканий предусмотрен ст.192 ТК РФ. В данной статье не приведен такой вид дисциплинарного взыскания, как "задержка выплаты заработной платы". Поэтому действия работодателя неправомерны.

Л. Степанюк,

юрист

28 января 2004 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 5, январь 2004 г.