Скачать

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





За допущенное производственное упущение к работнику применено дисциплинарное взыскание в виде снижения заработной платы на один месяц. Правомерны ли действия работодателя?

Работнику незаконно снижена заработная плата, так как ст.192 ТК РФ не предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания, как "снижение заработной платы". Действия работодателя являются незаконными.

Л. Степанюк,
юрист

14 апреля 2004 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, апрель 2004 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Дисциплинарная ответственность
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>