Вопрос: Если сотрудника увольняют по подпункту "б" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения), положено ли ему выпл...

Если сотрудника увольняют по подпункту "б" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения), положено ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Да, положено. Денежная компенсация за отпуск выплачивается работнику вне зависимости от того, по какому основанию происходит увольнение. Если у сотрудника осталось несколько неиспользованных отпусков, то работодатель при увольнении должен оплатить их все, какова бы ни была их продолжительность. А вот отгулять отпуск перед увольнением ваш сотрудник не имеет права, поскольку трудовой договор с ним расторгается по виновному основанию. Об этом сказано в статье 127 Трудового кодекса.

В. Митрофанова,

консультант по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства

1 сентября 2004 г.

"Кадровое дело", N 9, сентябрь 2004 г.

В помощь кадровику...

Образцы и примеры Должностных инструкций

На портале Инструкция.ru

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.

Главная Реклама на сайте Наши ссылки Добавь страницу в закладки >>

Дисциплинарная ответственность

Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>