Скачать

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Если сотрудника увольняют по подпункту "б" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения), положено ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Да, положено. Денежная компенсация за отпуск выплачивается работнику вне зависимости от того, по какому основанию происходит увольнение. Если у сотрудника осталось несколько неиспользованных отпусков, то работодатель при увольнении должен оплатить их все, какова бы ни была их продолжительность. А вот отгулять отпуск перед увольнением ваш сотрудник не имеет права, поскольку трудовой договор с ним расторгается по виновному основанию. Об этом сказано в статье 127 Трудового кодекса.

В. Митрофанова,
консультант по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства

1 сентября 2004 г.

"Кадровое дело", N 9, сентябрь 2004 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Дисциплинарная ответственность
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >>