Вопрос: Работнику объявлен выговор. Однако он считает, что мера наказания, примененная к нему, слишком сурова. Имеет ли он право обжаловать приказ о наложении на нег...

Баннерная реклама:

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:

Общие вопросы

Управление и контроль в сфере трудовых отношений (функции, система органов)

Социальное партнерство в сфере труда

Трудовой договор

Рабочее время и отдыха

Оплата труда

Нормирование труда, квалификационные характеристики

Командировки

Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений

Трудовой стаж

Дисциплина труда, трудовой порядок

Аттестация работников

Охрана труда

Материальная ответственность сторон трудового договора

Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Ответственность за нарушение трудового законодательства

Порядок рассмотрения трудовых споров

Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве

На вопросы отвечают профессиональные юристы

Политика конфиденциальности:

Политика конфиденциальности

Наши счетчики:

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения Российской Федерации.

Работнику объявлен выговор. Однако он считает, что мера наказания, примененная к нему, слишком сурова. Имеет ли он право обжаловать приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания?

В соответствии со ст. 385 ТК РФ работник может обжаловать приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания в судебные органы.

Л. Степанюк,

юрист

12 января 2005 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, январь 2005 г.