Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Гражданин заключил с организацией гражданско-правовой договор подряда. В случае командирования его в другую местность будут ли выплачиваться ему командировочные расходы?

Порядок предоставления гарантий и компенсаций в связи с командированием в другую местность регулируется нормами трудового законодательства. Однако оно распространяется только на лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем.
Граждане, не состоящие в трудовых отношениях с организацией, не могут направляться администрацией в командировки с возмещением им расходов по нормам, предусмотренным законодательством.
Если работник, принятый в организацию по гражданско-правовому договору подряда, направляется этой организацией в другую местность для выполнения производственного задания, то это не будет считаться командировкой. Расходы, связанные с поездкой гражданина, включаются в сумму вознаграждения, выплачиваемого по договору подряда.

Л. Степанюк,
юрист

19 июля 2000 года

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Командировки
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16