Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





За время, проведенное в командировке, наши сотрудники получают средний заработок. В статье "Зарплата средняя - проблемы большие" в декабрьском номере вы пишете, что во всех случаях, кроме отпуска, средний заработок рассчитывают за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Можно ли для его расчета в случае с командировками брать три последних месяца, а не 12?

Можно. Фирма имеет право установить для расчета средней заработной платы любой период (ст.139 ТК). Главное, чтобы он был указан в коллективном договоре, заключенном между фирмой и работниками. Еще одно условие 139-й статьи Трудового кодекса говорит о том, что при новом расчетном периоде среднего заработка зарплата отправленного в командировку работника должна быть не меньше, чем при периоде в 12 месяцев.

1 февраля 2004 г.

"Расчет", N 2, февраль 2004 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Командировки
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16