Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





В другом городе наша фирма покупает товар для дальнейшей перепродажи. Два раза в неделю за товаром ездит сотрудник. Каждый раз мы выплачиваем ему командировочные. Можно ли этого не делать, а в трудовом договоре установить, что работа сотрудника носит разъездной характер и за это ему установлен фиксированный оклад?

Так поступить вы не можете. И вот почему. Разъездная работа заключается в постоянном выполнении своих обязанностей в различных местах. Например, разъездная работа у водителя или у наладчика, обслуживающего и ремонтирующего торговое оборудование в магазинах.
В вашем случае работник постоянно трудится на одном месте и по поручению руководства выезжает в другой город для получения товара. Такие поездки, согласно статье 166 ТК РФ, считаются служебными командировками. А значит, расходы по ним вы обязаны возмещать работнику. Этого требует статья 168 ТК РФ.

Б.А. Чижов,
заместитель начальника управления социально-демографической
политики и развития социальной защиты Минтруда России

1 июня 2004 г.

"Главбух", N 11, июнь 2004 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Командировки
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16