Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Наши специалисты ездили в Улан-Удэ для изучения потенциального рынка сбыта. Так получилось, что командировка длилась две недели. В результате они работали и в выходные. Подскажите, как оплатить им эти дни.

Прежде всего за каждый выходной, как и за рабочий день, нужно выдать суточные.
Теперь об оплате труда. Статья 167 Трудового кодекса гарантирует сохранение среднего заработка на время командировки. А отработанные выходные, как известно, должны оплачиваться не менее чем в двойном размере (п. 8 инструкции N 62, ст. 153 ТК РФ). Значит, выходные дни, приходящиеся на время командировки, должны быть оплачены в двойном размере исходя из среднего заработка.

С. Сурикова,
консультант

1 ноября 2004 г.

"Практическая бухгалтерия", N 11, ноябрь 2004 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Командировки
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16